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湖北省国税局加大“六力”确保反腐倡廉任务的完成
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     今年湖北省国税系统在抓反腐倡廉建设工作上,继续坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,按照全国税务系统党风廉政建设工作会议要求,全面推进内控机制建设,切实解决纳税人反映突出的问题,严肃查处违法违纪案件,坚决纠正不正之风。紧紧围绕税收中心工作,确定了2010年全省国税系统反腐倡廉建设总体思路,树立了“三强一优”的工作目标,要求正确处理好“五个方面”的关系,紧紧围绕 “八个方面”的工作任务,下真功夫,下苦功夫,加大“六力”确保反腐倡廉工作的落实。

  (一)营造和谐氛围,增强落实工作的凝聚力。贯彻落实反腐倡廉建设不只是哪一级机关、哪一个部门、哪一个人的事,而是一项复杂艰巨的系统工程,需要建立一套抓落实的有效机制,营造一个抓落实的和谐氛围,形成一股抓落实的工作合力。必须在党组的统一领导下,不断完善反腐倡廉建设领导体制和工作机制,健全党组统一领导、部门各负其责,全员普遍参与、协调配合、齐抓共管的工作格局。各级领导干部特别是一把手,要把反腐倡廉建设作为“一把手”工程,要清醒地认识到,权力意味着责任,在其位就要谋其政、尽其责。面对反腐倡廉建设新情况和新要求,领导干部要自我加压、扑下身子率先垂范抓落实,亲力亲为,身体力行,靠前指挥,严抓细管。要深入了解实情,掌握第一手材料,切实解决工作落实中存在的问题。各级纪检监察部门都要承担起抓落实的职责,对职责范围内的工作要随时随地跟踪问效,确保每一项工作都有布置、有反馈、有督促、有检查、有落实。总之,系统上下要树立全局一盘棋思想,尽职尽责、齐心协力抓反腐倡廉建设,要落实落实再落实,扎实推进,务求实效。

  (二)建立问责机制,增强落实工作的约束力。各级局党组要把贯彻落实党风廉政建设责任制放在更加突出的位置,要进一步明确责任,层层分解任务,一级抓一级,层层抓落实,把任务落实到岗,落实到人,保证各项目标任务落到实处。要严明政治纪律,自觉做到个人服从组织、下级服从上级、局部服从全局。要切实维护上级决策的权威性,不折不扣、一以贯之地执行,做到政令畅通,令行禁止,绝不允许随意变通、推诿扯皮、延误工作。要健全各项工作制度,强化责任考核,严格责任追究,落实“一岗双责”。坚持“一把手”负总责,领导班子成员各负其责,各部门齐抓共管。加强对领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制的检查考核,加大考核结果运用和责任追究力度,逐步形成履行责任有规范、检查考核有标准、责任追究有依据的配套机制,构建有权必有责,失责必追究,追究必从严的责任体系。

  (三)创新工作方法,增强落实工作的创造力。改革创新是推进反腐倡廉建设的根本动力,是防治腐败问题发生的根本途径。坚持以发展的眼光看待形势变化,以改革的精神推进制度建设,以创新的思路寻求治本办法,解决滋生腐败的深层次矛盾和问题,最大限度减少体制障碍和制度漏洞,不断推动反腐倡廉建设与税收体制机制改革相适应,与实现国税事业科学发展的要求相适应。我们在坚持和发展多年来探索形成的行之有效的办法措施的基础上,要牢固树立敢想敢干、敢为人先的创新意识,创新工作思路,创新工作方法,创新工作手段,只要是符合反腐倡廉建设要求,就要大胆地闯、大胆地试、大胆地干。更要加强对新形势、新任务、新课题的调查研究,大力推进反腐倡廉教育、查办案件、监督制约等方式方法的创新,不断提高纪检监察工作的质量和效率,促进反腐倡廉工作永葆生机和活力。

  (四)突破重点难点,增强落实工作的攻坚力。反腐倡廉建设千头万绪,眉毛胡子一把抓,是抓不出成效的,必须做到“有主有次、有轻有重、有急有缓、有所为有所不为”,抓住主要矛盾,突出关键环节,集中攻坚,锲而不舍,务求实效,以点上的突破带动面上的提高。要找准工作的切入点和突破口,集中精力解决难点和瓶颈问题。要以抓好从严惩治为重点,始终保持惩治腐败的高压态势,使教育更有说服力,制度更有约束力,监督更有威慑力。要有敢于较真、敢于碰硬的拼搏精神,面对困难不畏惧,遇到矛盾不回避,把困难当作机遇,把矛盾当作挑战,敢于触及矛盾,敢于承担责任,变被动为主动,想方设法找到解决问题的办法,要集中力量针对腐败现象易发多发的领域和环节开展专项治理整顿,加强大案要案查办力度,有效遏制腐败现象的滋生和蔓延,为预防和治本创造条件。

  (五)强化督促检查,增强落实工作的推动力。督促检查是推动工作落实的有效办法。毛泽东同志说过:“对主要工作不但一定要抓,而且一定要抓紧。什么东西只有抓得紧,毫不放松,才能抓住。不抓不行,抓而不紧也不行”。对重点工作必须开展经常化的督促检查。要建立抓落实的督促检查机制,做到有决策必有落实,有部署必有检查,在制定决策的同时就对抓落实提出明确要求,在部署工作的同时就对督促检查作出具体安排。决策一经制定,就要一抓到底,做到干一件成一件,件件有落实,件件出成效。加强督促检查,对已经落实的要有效果,对正在落实的要促进度,对尚未落实的要查原因,对落实不力的要严格问责,以此形成强大的督促效应,推进各项决策部署的贯彻落实。

  (六)改进工作作风,增强落实工作的带动力。良好的作风犹如无声的命令,良好的作风胜似无形的磁场。各级局领导干部都要按照“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求,进一步转变作风,增进与基层的感情,密切与基层的关系。要大力弘扬雷厉风行,不达目的不罢休的精神,树立抓紧、抓细、抓具体、抓住不放、一抓到底的扎实苦干的工作作风,深入抓好反腐倡廉建设工作落实。要转变工作作风,深入调查研究,要把调查研究作为“谋事之道,成事之基”,经常深入基层、深入实际、深入群众,认真总结反腐倡廉建设先进经验,把零散的东西系统化,把感性的东西理性化,正确把握反腐倡廉建设规律,指导全面的工作。要克服工作飘浮、不求甚解的作风,研究问题要深入,解决问题要彻底。要脚踏实地总结经验,发现问题,加强指导,以务实的作风推动反腐倡廉建设的深入开展。

 
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