细嫩的皮肤，中等的身材，短短的头发，看起来有点腼腆的脸庞上已经印上了许多沧桑的痕迹。他就是韩何伟，青海省朝东医药有限公司总经理，一个刚刚起步的青年企业家。坐在记者面前的他，显得镇定，稳重。

　　今年28岁的韩何伟，去年刚刚从父亲的手中接过“大印”，掌管公司所有业务。韩何伟的父亲韩海宁原是青海省朝东医药有限公司(前身旭升医药公司)董事长兼总经理。韩何伟虽然有父亲这颗大树，但严厉的父亲从小将他一步一个脚印地教导过来。1998年，韩何伟考上兰州医学院，父亲和两个同事亲自开着车送到学校，“我不是不放心，而是让他知道，他现在还小，需要父母的关爱，等毕业时，我要让他一个人走出来，我要的就是这个效果。”韩何伟的父亲韩海宁说。

　　2003年，从兰州医学院刚刚毕业的韩何伟来到父亲的公司打工。父亲就让他先从最底层的业务员干起，慢慢培养他的意志和提高他的业务素质，这一干就是5年。“刚开始，我让他当业务员，我认为是对他事业的最大帮助。”现任朝东医药公司董事长的韩海宁对记者说，“他很年轻，多在外跑跑才有可能经得起风浪。”

　　有成功就有付出，有付出也就有泪水。2005年的夏天，韩何伟去一家医药公司谈一笔生意，他刚到医药公司门口，看见董事长和其他人在谈话，那董事长让他先在门口等等，这一站一等就是3个多小时。他的执著最终打动了那位董事长的心，生意谈成了。提起第一次单独去谈业务的经历，韩何伟颇有感触地说：“我当时走出董事长的门口时感觉要哭了，真的不容易啊！当时那位董事长可能看我特年轻，一句话就让我站了好久。”在公司里，韩何伟也是数一数二的优秀员工，当年跟他一起跑业务的员工们一提起他的名字，都数起大拇指。保管员张予萍谈起他时，满是敬佩：“他是董事长的孩子，可是从来没有见过他偷懒，对我们老员工格外尊敬。”

　　5年来，韩何伟跑遍了青海的各个角落，每次出去联系业务或送药都会给他留下深刻的印象。伴随着春天小河里流动的水，他的思绪又一次打开。2003年冬天，为了给化隆县某乡送一批急需的药品，他与公司的一位司机凌晨5点从化隆县出发，因为路途很难走，到9点钟车才开了45公里。到乡卫生院时，卫生院院长告诉他俩前面没路了，得骑马。从小没骑过马的他第一次骑马就骑了50多里，将药及时的送到村卫生室里。“没有父亲的教育与公司员工的帮助，我是不可能做的这么好的。”从小一直在西宁长大的他享受了太多的爱与呵护，当他自己第一次吃这么大苦时他不仅没有一句怨言，反而越干越带劲。

　　2008年，公司50多位员工集体推选他当公司总经理兼法人代表。韩何伟说，“我从销售开始一步步走到现在的位置用了五年。与朝东一起走了五年，成长了五年，我很高兴。”每天他都第一个来到公司，处理公司的大小事务。看着公司的效益越来越好，员工的干劲也越来越高。在今后的创业中，韩何伟将通过推进“人才创新、管理创新、技术创新、产品创新、营销创新、文化创新、战略创新”六大创新工程，强化企业管理，推进技术进步，提出了“员工靠企业发展，企业靠员工生存”的经营理念带领大家一起在青海医药史上干出一番更大的天地。

　　的确，一份付出一份收获，朝东医药公司在父子两个的共同努力下不断壮大。公司连续4年被评为免检单位，2004年3月15日被评为保护消费者合法权益先进单位，2004年12月省发改委授予价格诚信单位，2006年6月省十佳诚信单位，西宁市政府授予守合同重信用企业，2008年被城北区个体私营委员会评为优秀党组织。