人才资源是第一资源。要牢牢把握新一轮西部大开发、国家支持藏区发展和全面启动玉树灾后重建工作的历史机遇，推动我省实现“四个发展”，必须充分发挥人才的基础性、战略性、决定性作用，切实加强人才队伍建设，加快推进人才强省战略，努力开创人才辈出、人尽其才新局面。制定实施《人才规划纲要》，对加快推进人才强省战略进行整体部署，既是立足全省发展需要采取的重大举措，也是在激烈的国际、国内竞争中赢得主动的战略选择。

　　加快推进人才强省战略，要把服务科学发展作为人才工作的根本出发点和落脚点，在经济社会发展中确立人才优先发展的战略布局，做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新。要坚持突出培养高层次创新型科技人才，大力开发国民经济和社会发展重点领域专门人才，着力优化人才队伍产业结构和区域布局，统筹推进各类人才队伍建设。要紧紧抓住人才培养、吸引、使用等环节，针对当前人才工作和人才队伍建设中的突出问题，实施重大人才政策和重大人才工程，推进人才发展取得重大突破。要充分发挥各类人才的作用，坚决破除束缚人才发展的思想观念和制度障碍，创新人才工作体制机制，努力营造充满活力、富有效率、更加开放的人才制度环境。

　　贯彻落实好《人才规划纲要》，是各级党委、政府的一项重大任务。要深刻认识颁布实施《人才规划纲要》的重大意义，大力宣传《人才规划纲要》的新思想、新理念、新举措，强化对各类人才的服务，在全社会营造重视和关心人才工作、支持和推动人才发展的良好氛围。要建立《人才规划纲要》的贯彻落实机制，搞好任务分解，明确责任分工，一项一项抓好落实。要紧密结合实际，编制本地区、本行业系统以及重点领域的人才发展规划，形成全省人才发展规划体系。要坚持党管人才原则，加强对《人才规划纲要》实施工作的组织领导，健全完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局，不断提高党管人才的科学化水平。(作者：辛文平)