齐玉指出，人才资源是第一资源。建设人才小高地，就是要通过项目的实施，进一步培养、吸引、使用好各类高层次人才，为加快推进“四个发展”、建设富裕文明和谐新青海提供有力的人才支撑和智力保障。

　　齐玉强调，抓好人才小高地建设，必须认真把握好人才小高地的内涵、标准和目标要求。人才小高地核心是以项目为载体，通过采取特殊的政策和措施，依托有较好基础、较强优势、鲜明特色的区域、行业和单位，开辟高层次人才进入青海重点发展领域的快速通道，实现人才资源开发的较大突破。人才小高地建设单位不仅要有一个本行业领域的领军人，而且在他的带领下还要培养和吸引一批富有创新能力的高层次人才，从事的科研要达到省内甚至国内、国际同领域的一流水平。人才小高地要坚持人才、科技与发展相结合的原则，聚集一批高层次人才，转化一批科研成果，形成一批有利于可持续发展的人才团队，努力在经济社会重点领域搭建一流舞台，创造一流条件，营造一流环境。

　　齐玉要求，要立足省情实际，以改革创新为动力，以制度建设为保障，采取有效措施扎实推进我省人才小高地建设。充分认识开展“文明青海”建设活动的重要意义，全面把握“文明青海”建设活动的目标要求、主要任务和实施步骤，明确“文明青海”建设的十项重点活动，切实增强责任感、使命感，以饱满的工作热情和认真负责的态度，积极投身于“文明青海”建设活动之中。

　　会议要求，全省社科理论工作者要主动撰写理论文章，积极参加理论研讨活动，大力阐释和解读“文明青海”建设活动中的重大理论和实践问题，为“文明青海”建设提供有力的理论支持，使更多的干部群众增强自觉性和主动性。大力宣传“文明青海”建设，积极参与“文明青海”建设活动，努力做好“文明青海”建设活动各项工作，不断开创我省精神文明建设的新局面。