这家公司讲速度：放下简历就安排笔试

    昨天，一场面向光电信息、计算机、生物制药等专业的招聘会在省高校招生就业指导服务中心举行。来自苏州工业园区科教创新区与南京徐庄软件产业基地的58家高新企业参会，提供设备工程师、软硬件工程师、化学实验员等235类职位，招聘需求达1051个。

    远在山东上学的段同学早上才赶到南京。来到招聘会现场，他观望许久，才在昆山一家光电公司的桌子上放下了简历。没想到才和该公司的招聘人员谈上几句，就被带到招聘大厅旁的一间会议室参加笔试。笔试结束后，他不无遗憾地对记者说：“之前没想到会有笔试，我还没准备，有些题没答出来。”据了解，现场笔试一般耗时十几分钟，问题多则三四道，短的只有2道，主要涉及理论题和实践性问题两类。与段同学不同，有的应聘毕业生觉得笔试“很简单”、“没问题”，一位西装革履的本科毕业生透露自己料到会有笔试，所以已经做好准备。

    记者了解到，这种现场笔试的方式却是用人单位的“无奈之举”。该公司一位工作人员表示，由于节后公司人才需求量大，又比较急迫，所以只能随机对部分印象不错的毕业生进行笔试。