北京市人力资源和社会保障局副局长桂生３１日在“倾听民意，倾注民生”劳动用工主题在线座谈上表示，目前最低工资标准调整方案测算工作已经完成，预计在７月份，该标准将在现行的每月８００元的基础上上调１０％。

    桂生说，北京市将进一步推行工资集体协商制度，发挥工资指导线的导向作用，逐步建立职工工资增长机制，同时适时提高最低工资标准。按照规定，劳动者正常劳动情况下，企业支付劳动者的月工资不能低于最低工资标准，但不包含劳动者本人缴纳社会保险和住房公积金部分。

    据了解，今年北京市还将适时出台工资增长指导线，以引导企业做好工资内部分配。