全面推行工资共决 将对普通劳动者意味着什么？

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备受关注的工资条例草案内容浮出水面。昨天，曾多次参加《工资条例》草案征询意见会的中国劳动保障科学研究院研究员杨永琦向记者透露，目前，草案已经完成，并将于近日上报国务院有关部门。

条例草案核心内容将突出“调低限高”，即最低工资标准的增加机制和垄断企业尤其是高管工资的限制。在限制垄断行业高收入方面，草案要求垄断行业定期公布工资平均水平、涨幅、增长金额等内容。

-草案内容

>>收入分配之增低

工资增长将与CPI挂钩

【举措】

◎各省份将最低工资标准上报国家，并及时向社会公布，供劳动者参考。

◎职工工资增长应充分考虑当地CPI因素。

◎最低工资不包括加班费、高温低温及国家的各种补贴。

如何增加低收入群体的收入？中国劳动保障科学研究院研究员杨永琦向本报记者透露，最低工资标准是条例草案的重点内容。

《条例》草案预计还将首次明确最低工资不包括加班费、高温低温及国家的各种补贴，三险一金也不包括在内。杨永琦介绍说，此前各地最低工资的构成不统一。例如同为1000元的最低工资，有些地区是扣除了三险一金，还有的则包含三险一金，也有的地区甚至包含了加班费和各种补贴。目前北京最低工资不包含各种补贴。

此外，《条例》草案确定，职工工资增长应充分考虑当地CPI因素。但杨永琦强调，工资与当地CPI之间并不是动态联动的关系。物价是工资增减的一个重要因素，但工资的增长仍然是通过工会与资方进行集体谈判或协商的形式实现。