8月10日，我市某餐饮企业负责人向记者诉苦说，自暑假开始，他便接到很多朋友的求援电话，都是朋友托朋友，想让上大学的孩子来他的店里打工，“发多少钱并不重要，主要想让孩子增强社会生活能力”，但大学生多半都很难管理，经理的话不听，迟到早退更是家常便饭，稍微话说得重了一点，这些孩子还会给你耍点小脾气，跑到家长那里“告状”，家长都很宠自家的“独苗”，往往把矛头对准打工单位，认为一切都是打工单位的不是，这让他在朋友面前非常尴尬。“这两天就有一个朋友打来电话，说在我店里打工的一个大学生没有领到工资，与其说这个孩子只上了3天班，还不如说只上了3个小时，每天来店里转一圈就走了，经理说了一下，还跟经理大吵一架，骂经理没文化，你说这工资咋发？”这位负责人反问记者。

　　暑假外出打工，对不少大学生来说也是一种尴尬。去年刚刚跨入大学校门的小李告诉记者，暑假回到西宁，父母非得让她出去打工“体验生活”不可，一个堂堂的大学生却要受小老板的气，有时还会被“没文化”的主管呼来喝去，这让她实在受不了。“好不容易放假了，理应和同学们好好聚一聚，或者约同学去旅游，却被父母逼着去打工，我不乐意。”小李表示。

　　一些家长也认为，孩子在假期打工很有必要，这能培养孩子的自理能力和社会生存能力，能让孩子了解家长的辛苦，但给孩子找到一个称心的打工单位比较难，很多单位都不愿要大学生这种“短工”，而且还不签订任何劳动合同，一旦发生劳动纠纷，维权很难。 (作者：张扬)