“做企业之前要先学会做人。做企业就是做人，个人有污点，企业也会有污点。”1月17日,新东方教育集团董事长兼总裁俞敏洪走进北京共青团创业青年夜校，用身边事与学员分享他的创业经。

　　讲座一开始，俞敏洪告诫青年学员，在创业之前，首先要建立良好的个人道德。非典期间，新东方每天都有大量前来退课退学费的人，很快，公司账户里的钱就几乎退光了。他把所有积蓄都拿出来，可还是不够。无奈之下，俞敏洪只得硬着头皮向朋友借，结果5个朋友，每个人1000万，一天内就借齐了，而且没有要求打借条。“企业家的人品，将能成为危机时向人求助别人是否出手相帮的关键。”俞敏洪深有感触地说。

　　“大家都知道现在的金融危机，美国股市狂跌不止，而新东方的跌幅差不多是最小的。我从来没有抛售过自己的股票，因为我把它当做终身的事业来做。”俞敏洪认为，仅仅只图赚钱，而不是以做事业为目的的企业，是不会长久的。

　　在建立一个企业之后，如何有效经营运作？俞敏洪在日常生活中，体会最深的有三点：

　　“做一个企业，先要知道怎么停，才能知道怎么干。因为知道随时可以停下来，才可以放心把速度一路提高。不知道怎么停下来的话，勇往直前的结果是自己无法控制的。”俞敏洪学滑雪的时候，先练习各种停下来的方法，到最后竟能够挑战难度最高的陡坡，他经营新东方也是这样，成立危机防范小组，做好各种危机预案。

　　俞敏洪小时候常被别的小朋友欺负，被打急了，就把自己的水果糖分给他们吃，避免挨打。后来，他每天都把糖分给小朋友们一点，要什么人帮忙就给他糖，后来他们和俞敏洪关系变得很好，不仅主动帮他干活，还在他受欺负时帮他出头。因此，俞敏洪变成了孩子王。“小时候的经历影响了我现在的管理方法。所以你们一定要记住，一是要分利，二是不能一次分完。现在新东方每年有六七百名员工成为新股东，越来越多的人才聚集过来，正是这个道理。”

　　俞敏洪坦言，现在新东方的团队里，很多是他从前崇拜的人，还有以前在北大时的老师，他觉得这些人非常厉害，和他们共事很有“兴奋感”。他也在团队中创造这种互相欣赏的气场，让他们有成长感、成就感。“人与人的关系就像皮球，怎么拍出去怎么弹回来，形成良性循环，这就是一个好的团队精神。”

　　最后，他提醒有创业热情的青年学员，第一次创业成功并且做成大企业的人不多，只要能够承担这种损失，失败了总结失败经验，成功了总结成功经验，最重要的是有没有学到东西，再继续前行。

　　听完讲座，北京语言文化大学研究生黄飞达觉得这些创业经验不仅仅教给他创业技巧，而且重新点燃了他的创业激情：“金融危机也可以是创业的好环境，因为市场重新洗牌，反而可以提供更多的机会。”

　　“以前我有创业的想法，但不知该具体怎么去做。”中国农业大学学生王艺冰表示，通过创业导师的指点，自己提高了风险防范的意识，而且在法律、财务方面的考虑也比以前更周全了。