今年2月14号，在全省召开的人才工作会议上，亚洲硅业(青海)有限公司总经理王体虎等6名博士被授予了“优秀海外高层次来青人才”称号，并各奖励个人和团队人民币20万元。重奖“海归”人才，这是青海加快推进高层次人才队伍建设的一项重要举措。获得了此项殊荣的青海大学副校长格日力说：

　　【出录音：我们作为科技人员，越是艰苦的地方越是没有人搞的地方就有我们的平台，我的平台就在青藏高原，所以我回来了。下一步我主要的任务，一个培养人才，第二个还是在高原病的防治方面，就是(为)生活在高原的这些人身体健康提供更好的保障。录音止】

　　和格日力一样，玉树州畜牧兽医工作站站长宋仁德博士2004年获得日本国立鹿儿岛大学农学博士学位后，毅然回到了他所热爱的家乡青海，并长期坚持在基层一线和艰苦地区从事生态畜牧研究和保护工作，主持完成的“中国青藏高原放牧牦牛硒营养状态研究”课题，填补了牦牛科学研究的空白。宋仁德：

　　【出录音：我的信念就是让农牧民富起来的同时，要把这片草地完整的留给子孙，这是我的一个心愿。我觉得我的工作平台就是在玉树，就是在草原。我要把我的感谢之情化为感恩的行动，继续我的心愿，继续我的研究和推广工作。录音止】

　　要想留住人才，就要为人才发展提供平台。几年来，先后吸引5500人次高层次和急需紧缺人才来青海服务，吸引近200名留学海外的高层次人才来青创业兴业，为青海的经济社会发展做出了积极贡献。省人才办副主任陈海云：

　　【出录音：我们在今后的工作中，将认真贯彻落实好青海省中长期人才发展规划纲要，将研究出台九项重大人才政策，研究实施14项重大人才工程，把设计和实施的人才工程培育成“示范工程”和“样板工程”，确保工程实施后能够引领和带动相关领域高层次人才队伍建设，推动我省人才工作进一步发展。录音止】 (作者：李玉泉)