据介绍，未来十年，安徽省人才发展有四大目标。一是扩大人才规模，人才资源总量从现在的３８２万人增加到８０６万人，人才资源占人力资源总量的比重提高到１８％，基本满足安徽经济社会发展需要；二是提升人才素质，主要劳动力受过高等教育的比例达到２２％，高技能人才占技能劳动者的比例达到３０％；三是人才竞争优势增强，加大经济社会发展重点领域人才开发力度；四是人才发展环境全面优化。

    其中，人才发展的重中之重是培养造就创新型科技人才。以合芜蚌自主创新试验区建设为主抓手，到２０２０年，培养研发人员每年１８万人，培养高层次创新型科技人才总量达到１５００人左右。

    同时，大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才。到２０２０年，培养开发战略性新兴产业、先进装备制造业、生产服务业等经济建设领域急需紧缺人才１１．８万人；教育、政法、宣传文化、医药卫生、防灾减灾等社会发展和建设领域急需紧缺人才３５．７万人。

    为实现人才发展目标，安徽将实施包括党政人才素质能力提升工程、创新团队建设工程、企业家培养工程、教育名师培养工程、海外高层次人才引进工程、专业技术人才知识更新工程、宣传文化人才培养工程、高技能人才培养工程、农村实用人才带头人培养工程以及贫困地区和基层人才支持工程在內的十大重点人才工程。同时，还将推进体制机制政策创新，并建立协调机制和督促落实机制等。