实习本是学生踏入社会前的训练，为何没能引起学生的重视，反而陷入尴尬境地?

    部分大学生实习敷衍了事

    “第一天报到，简历上明确写着实习工作要求‘每天工作不超过10小时，每周至少有1天时间休息’。”某媒体记者看到实习生的简历时还以为实习生自我意识觉醒早，没想到该实习生刚报到就要回学校，说下周才能来实习，原因是要回学校学习报社的文化精神，“当天给她安排了一个小采访，也不愿去”。两天之后，该实习生在聊天工具上告知有事要回学校就一走了之，遂被该报社停止实习。

    “报社新来了两个实习生，一个指定每天、每周工作时间上限，一个在公告板上写下自己是‘随叫随到’的某某，并留下电话。”报社的吴小姐感慨实习生在工作态度上的差别:“给实习生安排了工作，可到了预定时间还没有消息，问她进度如何，竟说和男朋友吵架了，没心情不干了。”

    某大型国有事业单位的刘小姐也抱怨:“我的实习生第一天来不报名字、不报手机号码；第二天久等不来，我找过去，才说是第一天淋雨生病，也不托人给带个话。”

    相形之下，中国人民大学大三的小徐表现不错，对实习工作逐渐上手。现在民生银行深圳分行人力资源部实习的她对实习现状很满意:“老师人挺好的，也愿意教我做事。虽然没有接触核心层面，但对于各模块的运作流程慢慢了解清楚了。”学社会保障专业的她表示，暑期实习工作难找，宣讲会投简历的人多但录取率低，同学们大多很珍惜实习机会，“通过实习可以明确自己未来的职业规划，看看自己的潜力和兴趣点在哪里”。

    岗位不对口，学生积极性不高

    “想实习的学生没机会进来，进来的又不好好珍惜机会。”一方面是实习机会难找，一些大学生希望学校等相关部门能为学生推荐实习单位；另一方面是部分大学生面对琐碎的实习工作敷衍了事，随意请假，以应付学校的实习鉴定。

    一名不愿透露姓名的某大学生表示，实习往往受到实习单位岗位、自己兴趣以及未来职业规划等多方面因素的影响，以致部分学生不能安心实习，一些学生甚至以实习的名义在做自己的事。

    对此，深圳大学就业指导中心的宝老师表示，目前该校就业指导中心与部分企业进行共建，向学生提供实习机会。如机电学院与地铁公司建立联系，进行定向培养。

    但由于不少企业需要人手的时间与学生的学习时间有所冲突，加上学校的一些专业针对性不强，在岗位的选择上难以对口，导致不少学生很难找到实习单位，即使找到也是岗位不对口，使得大学生实习积极性不高。

    深圳大学师范学院教授熊贤君也表示，目前高校实行学分制，如教育部规定学生如果旷课6次就不得参加考试，大学生往往在完成学业和实习之间难以平衡。

    ■专家观点深圳大学师范学院教授熊贤君：

    大学生实习不可太功利

    大学生利用暑期进行实习，是了解社会、强化专业知识的好机会。一些大学生实习流于表面、敷衍了事的原因是多方面的，主要是大学生在为人处世方面还不够练达，对在单位端茶倒水扫地等琐碎工作非常不满，不愿从小事做起。

    实际上，学生不可抄之太急，实习不仅仅在于学习技能，更重要是培养与他人沟通的能力。大学生的关注点应在于学习职场的规则，如接人待物、交流方式等。如果大学生的职场文化到位，就会缩短与用人单位的磨合期，迅速提升上去。

    有部分学生过于功利，认为目前就业竞争大，希望利用实习把工作搞定，实习前先明确公司是否留人，如果公司没有意向往往就在态度和行动上有所懈怠。事实上，公司已提供实习机会，学生应充分展现自己的能力，把自己这块材料铸造好，不怕没有伯乐。