据悉，未来十年，西宁市将加大人才工作投入力度。各地区、各部门、各单位在制定工作规划时将优先考虑人才资金，建立有效的多元投入机制。采取有效措施，完善人才社会保障制度，确保各项政策落实到位，努力使各类人才的生活水平随着经济发展稳步提高。

　　同时，西宁市将实施促进人才向基层和农村等艰苦地区流动的引导政策。以积极的大中专毕业生就业政策和完善的各项社会保障措施，鼓励和引导大中专毕业生到乡镇、村(社区)工作。制定具有普遍约束力的公职人员到基层服务锻炼的派遣和轮调制度，提高党政机关从基层招录、遴选公务员的比例。积极培养和引导基层及农村需要的各类人才，对带有高新技术成果、项目的引进人才，根据项目情况提供相关服务，努力创造良好的科研和工作条件。

　　实施人才创业扶持政策。完善鼓励人才创业的政策措施，充分利用城市建设、园区发展、旅游资源开发、培育特色产业的机遇，扶持各开发区和科技园区发展，形成重大科研项目、研究开发、技术创新的科研创业基地。落实国家鼓励创业风险投资的税收、贴息等优惠政策，对高层次人才领办、创办科技型企业提供金融服务。制定政府资助科研项目的成果转化和技术转移制度。继续落实大中专毕业生开展创业培训的有关补贴政策规定，并给予小额担保贷款和贴息的优惠政策。

　　实施先进集体和优秀人才奖励政策。每三年选拔一次，每次选出先进单位5个左右，优秀人才10名左右。并一次性奖励人才工作先进集体5万元，有突出贡献优秀人才10万元。(作者:小红)