据介绍，今年全市合同期满的大学生“村官”将达到3000人。市人社局已经研究制定了保证3000名大学生“村官”就业的倾斜政策。这包括向他们定向提供300个公务员招考名额；要求本市的事业单位在招聘中，在同等条件下，优先录用大学生“村官”；要求每个乡镇的事业单位要拿出2-3个专项事业编制岗位，面向大学生“村官”；组织专场供需见面会，为这些“村官”服务；建立大学生“村官”数据库，提前与用人单位接洽，搭建就业实习平台，服务“村官”就业；拿出一定比例的社会工作者岗位，招聘“村官”。市人社局希望确保今年首批合同期满的大学生“村官”再就业人数达到总数的92%。

    针对当前失业人员中年轻人因缺少工作经验，用人单位不愿招录他们的问题，市人社局要推广东城区“就业见习”的做法，为他们引进就业培训，增强其就业能力。届时，本市将建立“就业见习”基地，搭建用人单位招用青年失业人员平台；跟踪基地用人需求，提供技能培训，促进年轻失业人员就业和稳定就业，鼓励和吸引更多的青年，通过见习实现就业。 (记者 赵鹏)