6月9日： 人民日报三谈最低工资上调：政策送福音 落实有杂音

    对于低收入群体来说，提高最低工资标准带来了“福音”，然而落实过程中仍有不少“杂音”。

    对于政府颁布的最低工资标准，大多数企业基本能按规定执行。从执行的情况看，国有企业和规模以上民营企业比较规范。存在问题较多的主要在建筑业和餐饮服务行业，突出地反映在农民工身上，拖欠工资现象时有发生。还有些用人单位和部分灵活就业人员因经营效益等原因，收入达不到最低工资标准的现象也不同程度存在。

    6月8日： 透视"最低工资怎么调":东部欠发达地区上调幅度高

    今年以来，自江苏省在全国率先上调最低工资标准后，浙江、广东、福建、上海等地也陆续调整最低工资标准，调整幅度都在10%以上，一些省份超过20%。

    而东部省份此轮上调最低工资标准中，一个比较鲜明的特点是：在绝对数额的上调之外，着重调整低工资收入人群收入水平，均衡统一省（市）内部不同发展水平的地区之间的差距。

    6月7日："最低工资怎么调"三问：上调为何不能多一点 是否越高越好

    上调最低工资标准，是不是越高越好呢？对企业将会产生什么影响？有了最低工资标准，企业老板是不是可以拿来当标准工资，而不再为员工加薪呢？

    有一种看法，认为我国最低工资标准偏低，和国际上“最低工资相当于社会平均工资40%—60%”的要求有一定距离。是不是这样呢？

• 北京市最低工资上调至每月960元 10万人直接受益
• 7省试点最低工资、基本养老金与物价联动机制
• 沪上调最低工资执行差强人意 一些企业朝三暮四