●89.5%的企业家认为自己“压力很大”或“压力较大”，只有9.6%认为“压力较小”，0.9%认为“没有压力”。

　　●企业家对自身幸福感的评价值在3.6—3.78之间，并且有所下降，尤其是金融危机爆发以后的2008年，企业家对幸福的评价值出现了较大幅度的下降，为3.6，是近5年来的最低值。

　　企业家的心理状况是影响企业发展的重要因素，他们的压力情况及幸福感也是反映企业经营环境、社会心理及文化变迁的重要依据。中国企业家调查系统以2005年—2009年的调查数据为主要基础，参考了1993年以来连续跟踪调查的结果，分析了近年来企业家群体的心理健康状况发现，近年来，我国企业家的压力呈现上升的趋势，而幸福感有所降低。

　　中国企业家调查系统自1993年成立以来，连续17年调查、研究中国企业家队伍成长状况，其中企业家心理健康一直是跟踪调查的重要课题。该调查系统秘书长李兰在《目前我国企业家压力和幸福状况分析》中介绍道，在中国企业家调查系统的调查中，当问及“作为企业经营管理者，您个人付出的最大的代价”时，半数以上的企业家认为“大量透支时间和精力”、“承受很大的心理压力”和“对家庭亲人关照不够”是他们付出的最大代价，选择比重分别达到66.4%、60.1%和52.5%，明显高于其他选项。这表明企业家在促进企业发展、创造社会物质财富等方面做出贡献的同时，他们个人也付出了很大代价、承受着很大的压力。

　　调查还发现，近年来，企业家承受的压力在上升，幸福感呈现下降趋势。2009年的调查显示，89.5%的企业家认为自己“压力很大”或“压力较大”，只有9.6%认为“压力较小”，0.9%认为“没有压力”。对比2002年—2009年的调查结果发现，均有接近九成的企业家认为自己“压力很大”或“压力较大”，并且比重有所上升。在压力增大的同时，企业家的幸福感呈现下降趋势。对比近5年的调查结果发现，企业家对自身幸福感的评价值在3.6—3.78之间，并且有所下降，尤其是金融危机爆发以后的2008年，企业家对幸福的评价值出现了较大幅度的下降，为3.6，是近5年来的最低值。2009年的调查结果显示，六成左右的企业家认为自己“很幸福”或“幸福”，34.4%认为“一般”，5.2%认为“不幸福”或“很不幸福”，评价值为3.64，略高于中值3。