上班时坐在电脑前看看图、盯盯盘，下班后和圈里朋友应酬应酬，轻轻松松拿着百万年薪，基金经理的职业在大多数人眼里绝对是个金领。不过，对于这些精英们来说，基金经理的位置就失去了光环，每到年初总有一批基金经理跳槽谋新。

    业内人士提醒，每年的年初都是基金经理变动的高峰期，如果一只基金的变动频率很高，对基金管理的稳定性自然会有影响，尤其是那些个人风格较强的明星基金经理，他们的去职将给其原先掌管基金的业绩蒙上了一层阴影，甚至可能引起不大不小的赎回潮。

　　新年近一成基金经理离职

    长城基金日前公告，李硕不再担任长城久恒和长城双动力两只基金的基金经理。与今年大部分岗位变动的基金经理不同，李硕卸职后重新回到长城基金研究所做一名研究员。

    至此，2010年以来至少有28家基金公司变更基金经理，涉及56只基金，约占开放式基金总数的1/10，这一数量远超2009年同期。其中，华夏基金公司孙建冬和张龙、东方基金公司付勇、泰达荷银基金公司王勇这些明星基金经理离职尤其引人关注。市场甚至担心，这些基金经理去职后，或将引发投资者的大规模赎回。

    从今年的基金经理离职潮看，许多出走的更是公募基金界的大腕。王勇是今年离职的第一位公募基金经理，1月6日，他辞任泰达荷银成长基金经理。王勇执掌的泰达荷银成长基金是2007年的股票型基金收益亚军，在2008年熊市中，该基金同样在抗跌榜上名列前茅。

    2月4日，华夏基金公司公告，孙建冬辞去华夏红利、华夏复兴两只基金经理的辞职。孙建冬被誉为华夏系内仅次于王亚伟的二号人物，他于2004年加入华夏基金，2005年6月30日起担任华夏红利基金经理，任期内华夏红利总回报超过500%。2008年1月23日起兼任华夏复兴基金经理，该基金2009年收益在股票型基金中排名第9位。今年以来，华夏成长基金经理巩怀志、华夏稳增基金经理张龙也已先后辞职。

    在去职的基金经理中，职位最高、管理资产规模最大的莫过于东方基金的付勇。除了担任东方精选和东方策略的基金经理外，付勇还担任东方基金的副总经理和投委会主席等高管职务，在东方基金的投研团队中起到举足轻重的作用。

    在东方系基金中,东方精选业绩可谓一枝独秀。东方精选是一只成立于2006年的配置型基金,成立之初即由付勇 接 管,基 金 成 立 以 来 累 计 涨 幅2 2 6 .2 3 %,而 在2 0 0 9年 取 得 了100.82%增长的好成绩。在2009年全部配置型基金中,东方精选收益率排在第三,仅次于王亚伟的华夏大盘和易方达系易方达价值成长。在基金规模方面,东方精选更是“一基独大”。

    截至2009年四季度末,东方基金公司7只基金整体规模为102 .78亿份，但其中东方精选规模达到81 .03亿份,是东方基金公司的头牌基金，这对付勇的继任者李骥是一个巨大考验,如果短时间内运作不善,基民用脚投票将不可避免。不过东方基金对付勇的离职预期较为乐观,表示这只是正常的人事变动,对基金业绩并不会造成影响。

    事实上，统计数据显示，随着近年基金行业的大发展，基金经理的变动也越来越频繁。据海通证券统计，2009年是基金经理变更数量最多的一年，共有199只基金发生基金经理变更，包括154只股票方向基金和45只固 定 收 益 类 基 金 ， 变 更 次 数 达249次。2006年至2008年，则分别有160只、188只和189只基金发生基金经理变更。

    “基金经理调整有内部和外部两个方向，向外有其他家基金公司和私募的挖角，向内则是其他业务线和新基金需要有资历者担当。”好买基金研究员曾令华表示，从内部调整而言，新基金发行后，增聘新人，为公司投资团队增加新鲜血液，是不少基金公司的惯常选择。另外，由公募基金经理调任机构理财部也较常见。从基金经理的外部调整而言，近年来新基金密集发行，基金个数增加，对基金经理需求旺盛，基金经理人力储备相对不足，优秀基金经理更成为紧俏资源，这是基金经理流动的外部诱因。而且，一些有经验的老基金经理因个人发展、投资理念的原因弃公奔私，都可能造成基金经理辞职。