据了解，我省将从建立基层组织管理人员报酬动态增长机制、推进社区办公服务用房建设、健全村级组织和社区居委会运转经费保障机制等几个方面支持基层组织建设和推动社会管理创新，建立财政保障基层组织建设和支持政策。

　　在建立基层组织管理人员报酬动态增长机制方面，省对下转移支付每年安排1.1亿元资金，用于增加村干部报酬，推行绩效报酬改革；提高离任村干部基本生活保障水平；首次明确了社区居委会和专职工作人员月报酬标准。在健全村级组织和社区居委会运转经费保障机制方面，支持完善基层干部和党员培训经费保障机制。在推进社区办公服务用房建设方面，省财政每年安排4000万元奖补资金，用于各地社区办公、服务设施建设，同时，按照统筹城乡协调发展的要求，支持探索和推进农村社区建设。(作者：张雅宁)