穆东升在讲话中指出，依法推动企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商，是适应当前形势任务的需要，立足劳动关系发展变化，维护职工队伍稳定和促进社会和谐，推动工会工作创新发展的重大举措。各级工会要充分认识依法推动“两个普遍”的科学内涵和现实意义，通过开展“百日建会”行动为开展“百日要约”行动奠定组织基础，通过开展“百日要约”行动增强工会的吸引力、凝聚力和感召力，为实现基层工会组织建设和工资集体协商三年工作目标奠定坚实的基础。

　　穆东升强调，为了全面完成企业建会和工资集体协商三年目标，各级工会要做到“广普查、深组建、全覆盖”，大力推动各种所有制企业依法普遍建立工会组织。要把工会建设纳入党的建设工作规划和考核体系，做到党建与工建同步研究部署、同步检查考评、同步表彰奖励，促进提升基层工会工作整体水平，把创先争优的过程转化为推动企业依法普遍建会的成果。要坚持促进企业发展与维护职工权益相统一，大力推动工资集体协商，促进劳动关系双方利益共享、责任同担、互利双赢。要进一步建立健全工资集体协商工作制度，促进工资集体协商工作规范运行、健康发展。

　　穆东升要求，各级工会要坚持“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，把工作重心沉向基层，加强指导和服务，解决制约企业工会工作中的实际问题；要以建设职工之家为主要抓手，扩大建家工作领域，提升建家工作水平，切实把基层工会组织建设成为名副其实的职工之家；要建立健全企业职工民主管理制度，落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权；要推动、支持和监督企业严格执行劳动法规，及时发现和化解劳动纠纷。进一步加强职工思想工作，推动企业文化建设，引导职工依法、理性、有序表达利益诉求。同时，各级工会要把开展“双百”行动作为当前工会工作的重中之重，加强领导、精心组织，全力推进、确保实效，制定切实可行的实施方案，注重工作质量，严格工作标准，规范工作程序，确保工作实效。(作者：关玉玲)