2011年全省劳动人事争议仲裁和劳动保障监察工作将在三个方面实现新突破：加大协调劳动关系力度，加强企业工资分配的宏观调控和指导，大力推进劳动合同制度，在巩固规模以上企业劳动合同签订率的基础上，重点引导和督促民营企业、小企业签订劳动合同，进一步提高劳动合同签订率；进一步加强劳动人事争议调解仲裁工作，切实提高劳动争议处理效能，进一步加大劳动人事争议仲裁院建设步伐，力争今年有突破性进展；抓好专项整治工作，加大重大违法案件查处和群体性事件的处理力度，全面提升劳动保障监察执法能力。继续完善农民工工资支付保证金制度，建立有效解决农民工工资清欠问题的长效机制。 (作者：叶文娟 闫光明)