把开展职工读书学习活动作为“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的重要内容和有力抓手，不断改善职工知识结构，拓展职工知识面，提高工作技能，为推动企业创新发展贡献智慧和力量。同时，充分发挥企业技工学习工作室作用，开展“每周交流、每月讲座、每季培训、年创成果”活动，每年举办职工技术交流、技术讲座活动200多次，培养技术工人110余人，完成技术革新成果50余项。

　　与此同时，充分发挥“大学校”作用，加强职工在职教育、技能教育和成人教育，采取工会与省内外大专院校联合办学的办法，引导职工参加各类科学文化教育培训，提升职工学历层次，进一步激发和调动了广大职工的学习积极性。近年来，企业先后与省委党校、省民族大学、省职工联合大学等院校联合办学，先后培训行政管理、工商企业管理、化工机械等专业人员1000余名，有效提升了职工技能水平和学历层次。通过多渠道、多形式办学培训，使盐湖集团广大员工可在不脱产的情况下利用业余时间完成学历教育，满足了广大员工的求知欲望，提高了职工的综合素养。(作者：王锦文)