青海新闻网讯

　　过去的一年，全省各项组织工作取得了明显的成绩和进步。今年我省各级组织部门重点要抓好哪些工作，如何为新青海建设提供坚强的组织保证和人才支持？为此，记者近日采访了省委组织部负责人。

　　记者：前不久召开的全省组织部长会议，对今年的组织工作作出了全面部署，请您介绍一下今年我省组织工作的总体思路。

　　省委组织部负责人：今年组织工作需要把握五条指导思想和基本原则。第一，要始终坚持服务科学发展这一根本任务；第二，要进一步强化改革创新意识和求真务实作风，坚持创新与规范相统一；第三，要牢牢把握提高组织工作科学化水平的新要求；第四，要进一步树立正确的用人导向；第五，要坚持不懈地抓基层、打基础。同时，确定了今年组织工作的总体思路，即：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，按照省委十一届七次全体会议和全国组织部长会议的总体部署，以深化干部人事制度改革、开展第二个“基层组织建设年”活动为重点，锐意进取、狠抓落实，统筹推进各项工作，为新青海建设提供坚强的组织保证和人才支持。按照这个指导思想、基本原则和总体思路，全省各级组织部门今年要抓好7个方面的95项具体工作。

　　记者：去年在全省开展的农村牧区“基层组织建设年”活动，为基层办了很多实事，反响很好。今年开展的第二个“基层组织建设年”活动，具体有什么打算？

　　省委组织部负责人：在去年开展农村牧区“基层组织建设年”活动的基础上，全面开展第二个“基层组织建设年”活动，统筹推进各个领域基层党建工作，今年，将在各个领域广泛开展创先争优活动。比如：在农村牧区，以“五个好”为目标，深化“三级联创”活动，重点抓好加强村党支部书记队伍建设、发展壮大集体经济等10项工作。在国有企业，开展争创“四强”党组织、争做“四优”党员活动。在街道社区，重点是实现“四有一化”的目标。在非公有制经济组织和新社会组织，以扩大覆盖面和发挥作用为重点，开展“两达标三争创”活动。在机关，重点是建设“学习型机关党组织”。同时，要求全省各级组织部门继续办一批党员、群众看得见、摸得着的实事、好事。省委组织部带头承诺办10件实事，包括新建140个村级活动场所，对危旧狭小村级活动场所进行改造，建设2183个党员干部远程教育终端站点，配备党员教育流动车等，涵盖了党员教育培训、基础设施建设、资金扶持以及结对帮扶等多个方面。

　　记者：据了解中组部确定今年为干部人事制度改革年，请问我省将采取什么措施？

　　省委组织部负责人：去年底，中央印发了深化干部人事制度改革《规划纲要》，提出了继续推进干部人事制度改革的指导思想和基本目标。我们将抓住贯彻《规划纲要》的契机，努力推动我省干部人事制度改革取得新突破。今年省委组织部将重点抓好六项工作：一是加大竞争性选拔干部工作力度，组织全省集中开展公开选拔领导干部工作。二是注重从基层一线选拔干部，主要工作包括继续从优秀村(社区)干部中考录乡镇(街道办事处)机关公务员；开展从优秀村干部中考录副乡镇长试点工作，从优秀乡镇党政正职中公开遴选省直机关处室副职；进一步提高省、州直机关考录具有2年以上基层工作经历公务员的比例等。三是完善符合青海实际的干部交流制度。四是积极扩大干部工作中的民主。出台干部差额推荐、差额考察办法，研究制订《中共青海省委常委会研究任用重要干部无记名投票表决暂行办法》。五是健全领导班子和领导干部考核评价体系，研究制订《青海省州厅级党政领导班子和领导干部年度考核实施细则》。六是探索干部退出机制，修订《青海省调整不称职、不胜任现职领导干部试行办法》，着力解决干部能进不能出、能上不能下的问题。

　　记者：中央和省委多次强调要推进学习型领导班子建设，培养造就高素质干部队伍，省委组织部准备采取哪些措施贯彻落实？

　　省委组织部负责人：今年，我们按照强卫书记提出的“增强各级领导班子的战斗力和凝聚力”这一要求，把创建学习型领导班子作为加强领导班子建设的重中之重，在全省各级领导班子中开展创建学习型领导班子活动，完善中心组学习制度，把理论素养、学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据，把学习情况作为领导班子和领导干部年度考核的重要内容，大力倡导读书学习、调查研究的风气，提高运用科学发展观进行战略思维、干事创业的本领和驾驭复杂局面的能力；总结部分地区和单位加强领导班子思想政治建设，特别是贯彻民主集中制的有效做法和成功经验，向全省推广；在党员干部中深入开展“四个大兴”主题教育活动，与大力弘扬“五个特别”的青藏高原精神和“人一之、我十之”的实干精神结合起来，引导党员干部尤其是各级领导干部加强党性修养，弘扬良好作风，着力克服“吃喝玩”和“走读”、“造假”等不良风气，真正做到“四去四求”，着力提高各级领导干部贯彻党的路线方针政策和省委工作部署的执行力，增强干部干事创业的内驱力；在建设高素质干部队伍方面，今年将坚持一手抓教育培训，一手抓实践锻炼，全面实施领导干部能力素质培养工程，加强干部教育培训工作的宏观指导，统筹规划、协调推进各地区各部门大规模培训干部工作有序高效开展。依托发达省市、中央国家机关和中央企业对口帮扶我省藏区这一平台，适时选派一批干部和专业技术人员到帮扶省市、国家部委开展培训和挂职锻炼，帮助干部开阔视野、更新观念、增强本领。

　　记者：组织部门在人才工作中肩负着牵头抓总职责，今年我省人才工作和人才队伍建设将有哪些新的举措？

　　省委组织部负责人：今年主要是抓好四项人才工作重点工程，即：青海省人才“小高地”建设工程、“人才智力服务基层”计划、青海省高层次人才培养工程和“农牧区一年一千基层专业技术人才培训”工程。通过实施这四项人才工作重点工程，扶持10家左右全省经济社会重点领域中发展前景好、科技创新能力强的具有青海特色的人才“小高地”单位，动员和组织全省各行各业重点是省上单位的专业技术人员赴基层和科研生产一线开展科技攻关和短期服务，选派400名左右高层次专业技术人才赴国家有关部委和发达省市开展学习研修，培训1200名左右基层农牧区和农牧产业发展急需的专业技术人才和农牧产业带头人。同时，还将抓好研究制定《青海省中长期人才发展规划(2010-2020年)》、引进10名左右海外高层次人才来青创新创业、建立健全青海省人才信息库等重点工作。

　　记者：党的十七届四中全会专门强调了发展党内民主的问题，请问下一步我省将怎么做？

　　省委组织部负责人：我们将按照四中全会部署，积极稳妥地推进党内基层民主建设。今年的工作重点有五项：一是继续加强对党代会常任制试点工作的指导。研究制订实行党代会代表任期制的指导意见。建立党代表提案制度。二是推进基层党务公开，扩大党员对党内重大事项提议、决策、执行情况和办理结果的了解范围，提高基层党组织工作透明度。三是筹建青海党建网和州(市、地)级党建网，为基层党员干部提供在线学习党建知识、查阅资料、了解信息、反映意见建议的平台。四是改革和完善党内基层选举制度，在有条件的农村牧区、社区、企业等基层党组织逐步推行“两推一选”制度，扩大基层党组织“公推直选”范围。五是加强党内基层民主监督，健全党员定期评议基层党组织领导班子成员制度，探索建立党员信访举报受理、查核和反馈制度。(作者：郑教)