“职工书屋”建设被列入我省“精神文明建设实事项目”，成为继“农家书屋”之后，我省文化建设的标志性工程之一。各级工会坚持把建好、管好、用好“职工书屋”作为一项惠及广大职工群众的文化利民工程和加强职工思想道德建设、实施职工素质提升工程的重点工作来抓，纳入工会工作的重要考核内容，成立专门工作机构，建设经费列入年度工作经费预算，形成省、州(地、市)、县、基层联动机制。“职工书屋”建设的全面提升，在完善公共文化设施建设、提升职工群众综合素质、创建和谐社会等方面发挥着日益重要的作用，成为发挥工会“大学校”作用、提升职工素质的重要基地和企业文化、职工文化建设的重要载体。我省“职工书屋”建设工程实施以来，吸引了60多万职工、农民工到“职工书屋”借阅、读书、学习，年借阅量逾100万人次。

　　随着“职工书屋”建设工作的不断深入，其服务职工、凝聚职工、组织职工的阵地作用日益显现，职工书屋的文化内涵和载体功能在实践中不断拓展延伸。青海油田公司坚持把建好“职工书屋”作为基层建家、打造企业文化品牌的重要载体，与职工读书学习、技工培训与创建学习型班组活动相结合，建立形式多样的学习培训场所，在基层班组设立流动“职工书屋”，在条件最艰苦的管道输油处甘森加压站等基层单位建立电子“职工书屋”，为广大基层职工提供和创造方便、实用的读书场所和学习条件，以满足广大职工日益增长的阅读学习与精神文化生活的迫切要求。经过多年的熏陶，公司积极营造了“工作学习化，学习工作化”的良好氛围， 广大职工已经把不断学习当成一种敬业精神，争做知识型员工、创建学习型班组已经成为一种自觉行动。各级工会采取“多腿走路”的方式，多渠道筹集“职工书屋”建设资金。省总工会已投入“职工书屋”建设专项补助资金150万元，各级投入“职工书屋”的资金达1400多万元。在购置书籍时，充分考虑职工对书籍种类的喜爱类型和书籍内容的接受能力。在“职工书屋”管理使用上，强化硬件配置，完善服务功能，充实和拓展了集阅览、读书、上网为一体的文化平台，使“职工书屋”信息量更大、内容更丰富、功能更齐全，逐步形成了阅读条件比较完备、广泛覆盖职工群众的工会读书设施网络。同时，各级工会不断创新活动方式方法，充分发挥图书效用，普遍依托“职工书屋”深入开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”和读书会、读书论坛、读书报告等活动，通过“职工书屋”引导职工走进工会“大学校”、走进社会大课堂。

　　(作者：叶文娟 邢生祥)