张学天指出，要围绕提高选人用人公信度这个目标，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“坐不住”的责任感，切实把提高组织工作满意度作为事关组织工作全局的重点工作抓紧抓好，努力使贯彻落实四项监督制度的主要措施、干部人事制度改革的各项举措和整治用人上不正之风的各项任务付诸实践、见诸行动、取得实效。

　　张学天要求，要积极推进提高选人用人公信度各项任务措施的落实。一要加强组织工作舆论宣传。二要进一步推进干部选拔任用“一报告两评议”工作，把制度的贯彻落实覆盖到全市所有有干部任免权的党委(党组)。三要在贯彻执行和健全制度上下功夫。四要严肃查处违规违纪行为。五要强化干部日常监督。

　　张学天最后强调，要结合正在开展的“讲党性、重品行、作表率”活动、“组织部长下基层”活动、“创先争优”和“三观”主题实践活动，狠抓组工干部队伍的思想、学习、工作、纪律和制度建设，打造一支“敢战斗、能战斗、会战斗”的组工干部队伍，树立组工干部新形象。(作者：小红)