骆玉林指出，近年来，我省工业园区快速发展，用工难问题日益显现，特别是随着园区产业链的不断延伸和新兴产业的发展，高素质管理人才和科技领军人才非常缺乏，人才问题已成为制约园区经济进一步发展的瓶颈。为此，省委省政府高度重视，制定了具有很强针对性、含金量很高的《进一步加强人力资源服务工作促进全省工业园区经济发展的意见》，各地区、各有关部门和工业园区要认真贯彻落实好《意见》，切实把政策用好、用足、用活，努力使园区的人力资源服务工作迈上一个新台阶，为进一步加快工业园区发展，奠定良好的人力资源基础。

　　骆玉林强调，人才是生产力，如何调配好人力资源服务工作，搭建好人才资源服务平台非常重要。各工业园区要高度重视，主要领导要亲自抓，明确责任、分工，确保机构、人员、领导到位。要进一步强化责任意识和忧患意识，加大考核力度，把人力资源服务工作列入年度考核范围。要积极为人力资源服务创造良好的环境，及时提供便捷畅通的用工信息，确保园区人力资源问题得到有效缓解。各级人力资源部门要把工业园区企业的人才培训工作作为重中之重，主动服务、主动作为，在进一步加强与各园区企业用工信息沟通的同时，采取多种形式，加大对企业员工的培训工作力度，努力建立良好的园区人力资源工作机制和运作机制。教育部门要根据园区产业发展的现状，有针对性地调整和设置高校、职业技术学院的专业，在减轻园区对人才需求压力的同时，进一步提高高校毕业生的就业率。他指出，做好园区人力资源服务工作不可能一蹴而就，需要各地区、各部门一如既往地关心、支持。各园区也要积极配合，主动沟通衔接，大家共同努力，扎实推进园区人力资源服务工作，确保园区经济又好又快发展。 (作者：叶文娟)