依据枸杞用工需求，制定了组织和鼓励州内外农牧区富余劳动力赴海西枸杞种植园区务工的方案，并在都兰县组织召开了2011年全州枸杞采摘劳务引进管理服务工作现场会议，观摩枸杞基地种植情况。同时，派专人前往新疆重点考察和借鉴生产建设兵团的典型经验和做法，为组织枸杞采摘奠定了基础。

　　着力打造“柴达木枸杞产业基地”和“柴达木枸杞劳务品牌”，引导广大劳务经纪人和农牧民深入了解枸杞采摘用工的有关情况，同时，收集枸杞生产和劳务方面的图片和影音资料，拍摄了电视宣传片《枸杞红了》，向农牧民群众宣传枸杞采摘的成效和用工需求。

　　对全州枸杞种植规模、产量、用工需求，特别是对不同茬次用工量等基本情况进行了全面祥实的调查统计，制定了分批次劳务引进措施，为今年劳务工引进工作提供了准确依据，4月初由主管领导带队，赴西宁、海东衔接劳务用工工作，就加强全省东西部人力资源输入输出平台建设、建立枸杞劳务输出(输入)长效机制达成共识，为今后的长期合作交流打牢了基础。

　　近期将组织全省各地枸杞劳务经纪人、劳务管理人员、枸杞种植公司、枸杞协会负责人等，在德令哈市举办全省枸杞劳务供需对接会暨全省劳务经纪人和劳务管理人员培训班，并安排劳务经纪人分赴各市县枸杞种植园区进行实地考察，开展劳务洽谈和签约活动。

　　采取有效措施，切实解决好劳务人员入驻枸杞种植园区后的饮食和住宿，抓好卫生防疫工作，加强流动人口的登记和管理工作。抓好枸杞市场价格的监督管理，避免违反合同随意抬高采摘价格行为，努力将枸杞劳务引进工作列入地方财政预算，形成以项目带动枸杞产业的健康持续发展。 (作者：张倩)