报载，前不久，安徽省安庆市城区部分企业负责人座谈会上，企业负责人纷纷承诺“不裁员、不减薪”，并想方设法挖掘就业岗位，共同应对金融危机。笔者阅后感到一股暖流涌进全身。我们的企业在困难时期，表现出强烈的社会责任感和爱心，为保持和增加就业、维护社会稳定做出如此大的贡献，不能不让人油然而生敬意。

　　“不裁员、不减薪”反映的是企业不屈不挠的勇气。这勇气来自企业管理者的认识，更来自企业对每名职工的信任。在遭遇金融危机之时，一些企业面对经营业绩下滑，面临运营困难，为了减轻企业财务压力，按照市场规律，裁员、减薪，这本无可厚非。然而，我们的一大批企业，他们对社会发出了庄严的承诺，这让人们看到，社会责任意识，已经深入到了我们绝大多数企业领导的经营理念当中，具有强烈的社会责任感已成为我们绝大多数企业领导所推崇的优秀品质。正如一位企业负责人所说的那样，企业要把眼光放长远，要靠创新、靠改革来应对金融危机的冲击，而不是简单地把员工推向社会。企业领导者要敢于承担责任，和全体职工一起，团结一致，上下一心，共度难关。

　　“不裁员、不减薪”反映的是企业对发展的信心，反映的是企业主动出击，敢于亮剑的决心。我们有着改革开放30年来积淀的丰富的物质基础，有着国家积极的扩大内需的应对之策，有着全体员工从不畏难的坚定信念，有着企业在市场经济摸爬滚打的成功经验，做为一个负责任的企业，“不裁员、不减薪”更多地是彰显了企业对美好前景的憧憬。我们辩证地看待危机，就是危险之中有机遇。你只要主动出击，创新经营思路，你就能在困境中求得生存、求得发展。

　　我们企业发展的理念就是一切发展依靠员工，一切发展为了员工。危机是一场大考验，考验着我们能否与员工同舟共济的信心、决心和勇气。只要企业不裁员，员工就有信心，社会就会稳定，消费就有了拉动力，经济就会向好的方向发展。(作者：於振南)