按照建设学习型党组织的要求，西宁市组织和引导新一届领导班子成员深入学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论。不断提高各级干部的思想政治水平，让科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。

　　坚持以党章为根本，以民主集中制为核心，构建有效管用的制度体系。完善各级党的委员会、常委会工作机制，发挥全委会对重大问题的决策作用。进一步完善领导班子议事规则和决策程序，把建立健全有利于科学发展的决策机制、协调机制、执行机制作为加强领导班子建设的一项重要工作。

　　全面加强对新任领导干部的教育培训工作。举办换届后新任党政领导干部专题培训班，抓好党政“一把手”和年轻干部的培训工作。继续加强与上海浦东、广西南宁等地和北大、清华等高校的合作。选派领导班子成员参加挂职锻炼，进一步提升领导干部的履职能力和水平。

　　认真总结换届中扩大民主、选配干部、执行纪律、增强组织工作透明度等好的经验和做法，吸收和运用到干部的日常选任和管理中。充分发挥干部考核“指挥棒”作用，增强考核的全面性和准确性，把考核结果的运用与干部选拔使用、培养教育、监督管理、激励约束有机结合，真正把各级领导班子建设成为全面贯彻党的路线、方针、政策的领导集体，把干部队伍建设成为团结干事、激情干事、踏实干事，为党和人民贡献力量的中流砥柱；落实干部选拔任用工作四项监督制度，不断提高选人用人公信度。

　　继续开展理论务虚会、学习观摩会等活动，实行领导干部联点、联项目、联重大工作责任制，形成领导干部带头转变作风的良好氛围。进一步健全完善领导干部不作为问责制、责任追究制，提高工作执行力。坚持问政于民、问计于民、问需于民，牢固树立群众观念，站稳群众立场，密切党群干群关系。 (作者：萧柳 市组)