考核的基本内容包括综合管理方面，诸如完成政府指令性任务、实施药品零加成和降低医药费用、推行便民利民措施、实施医院精细化管理、承担基层医疗机构人员培训任务、加强医德医风建设和人才队伍建设、强化财务和价格管理、依法执业等。其中，完成政府指令性任务、承担基层医疗机构人员培训任务等方面，集中体现出医院的公益性。而在医疗质量管理方面，包括医疗核心制度执行情况、服务数量、服务质量、医疗费用和基本药物制度执行情况、医疗安全管理等。

　　不定期和集中考核的结果，将作为县级财政安排补助资金的依据。考核合格的，拨付当年全额补助资金；考核不合格的，扣减补助资金，并通报批评，限期整改，连续两年考核不合格的，免去负责人职务。(作者：王复莲)