一是制定《干部选拔任用工作全程记实办法》，规范干部选拔任用工作。《办法》规定对干部选拔任用的全过程和在选拔干部过程中出现的一些特殊情况和重要情况进行实时记录。《办法》规定干部选拔任用工作的记载统一使用《记实表》，实行一人一表，一事一记。要求按进度、按内容实事求是地填写。时间、地点、责任人、事由、结果等都要详细、真实地记录，记录人、审核人签字后，由组织部负责保存管理，提供虚假记录者将被追究责任。二是制定下发《关于专题听取乡镇、部门副职领导干部工作述职的意见》，确保乡镇、部门副职领导述职活动制度化。《意见》明确了开展述职工作的指导思想、工作原则、组织机构、述职对象、述职内容、工作方法和工作步骤等。成立以县委书记为组长，县委、人大、政府、政协等班子成员和县委各职能部门负责人为成员的述职工作领导小组。述职对象为全县各乡镇、部门、各群众团体和事业单位副职领导干部。述职活动采取"乡镇分散听、县直部门集中听"的方式召开述职测评大会，要求从"德、能、勤、绩、廉"等方面进行述职，并与民主测评、年度目标考核、干部群众评价、干部考察、领导干部述廉等工作结合起来，述职情况记入本人档案，将涌现出的优秀干部按规定程序确定为科级正职后备干部。三是制定《中共门源县委常委会“一述双评三监督”制度(试行)》，确保县委权力科学透明运行。“一述”是指县委书记、副书记(县长)公开述职述廉，县委常委书面述职述廉；"双评"是指党内评和党外评，并建立了党内和党外评议员库；“三监督”是指专门机关监督、群众监督和网络监督。在专门机关监督上，强化纪委的平权监督，支持纪委办案。向社会公开县党政主要领导、县委各常委及县四大班子成员电话，随时接受群众反映问题和提出建议，接受质询和举报。县委权力公开透明运行网上设立县委书记、县长意见建议箱，及时回复网民提出的问题，要求相关部门认真办理、解决网民反映的事项。《制度》要求县委常委会“一述双评三监督”工作每年开展不少于两次，并提前在县电视台等媒体公告。《制度》规定在党内和党外评议库中随机抽取党内、党外评议员对县委领导的述职情况进行现场质询，对县委重大决策、选人用人等"大事项"进行监督，发表意见和建议，规定县委领导现场解答或作出承诺。同时，采取发放评议表对县委常委会班子进行满意度测评，对意见和建议进行梳理，在媒体上公开答复。 (作者：山永梅)