——以团结干事为基础，加强领导班子建设。一是讲政治、顾大局，把心思和精力集中在工作上。在建设事业面临改革发展的关键时期，突破难点，开拓创新，促进发展，干出实绩。二是讲团结、重品行，自觉维护领导班子的团结和统一。事事从团结的观点出发，处处从干事的愿望考虑。各级领导带头做到胸襟开阔，光明磊落，尊重同志，切实担负起班子团结干事的责任，认真解决不利于团结干事的问题。三是讲党性、守纪律，坚决与不利于团结干事的人和事作斗争。一切服从人民群众的需要，一切听从党的安排，真正做到不为名所累，不为利所缚，不为欲所惑，全身心地投入到工作中。

　　——坚持正确的用人导向，大力培养选拔激情干事的队伍。一是认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格执行干部选拔任用原则、条件和标准。二是不断规范民主推荐工作，严格遵循党政领导干部民主推荐工作程序。三是积极拓宽干部考查内容，不断改进干部考察办法，在“重点工程、重要工作、重大突发事件”中考察识别干部、培养锻炼干部、考核评价干部，真正实现让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位。四是坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，坚持实行“考群众公认度、考工作实效度、考人岗相适度”三位一体的考核制度，切实提高选人用人的准确性和科学性。

　　——坚持创新机制，为弘扬踏实干事的作风创造良好的环境。一是在干部中倡导不尚空谈，踏实苦干，讲求实效的精神，培育一种能干常人不肯干的活，能吃常人不能吃的苦精神。二是引导广大干部把精力集中在抓落实中，做到敢于实干，善于实干。三是要求建设系统各级领导干部必须坚持到基层去、到群众中去、到矛盾集中的地方去，踏踏实实扑下身子，深入基层进行调查研究，围绕全省住房和城乡建设工作中的重点难点，围绕群众最关心最关注的问题调整工作思路，深化和完善工作措施，在实践中创新。 (作者：薛长福)