在听取了海东地区2011年工作目标完成情况和党政领导班子履行党风廉政建设责任制情况的汇报后，强卫对海东各项工作给予积极评价，并对考核工作提出具体要求。

　　强卫强调，要深刻认识考核工作的重大意义。考核是为了总结经验。近年来，我们在新青海建设上之所以取得显著成就，一个成功经验就是坚持不懈地推行党政领导班子和领导干部目标责任制以及党风廉政建设责任制。通过责任制的实施与考核，提升了各级领导班子和领导干部执行力、内驱力、创新力和廉洁力，为新青海建设提供了良好的党风政风保障，保证了中央、省委省政府各项重大决策部署不折不扣地贯彻落实，促进、激发并形成了“比学赶帮”、争先创优的浓厚氛围。考核是为了反思不足。通过考核能及时掌握领导班子和干部队伍中存在的突出问题，有针对性地提出整改意见，进一步加强干部的思想、组织、作风和廉政建设，使广大干部不断适应工作的需要。考核是为了激励干部。通过考核能考出成绩，考出干劲，考出激情，考出廉洁，促进各地各级领导班子和广大干部牢固树立自信、开放、创新的青海意识，积极践行“五个特别”的青藏高原精神、“人一之，我十之”的实干精神和“大爱同心、坚韧不拔、挑战极限、感恩奋进”的玉树抗震救灾精神，为建设新青海继续奋斗。

　　强卫强调，要全面把握考核工作的根本原则。全面、客观、公正是我们考核工作必须坚持的根本原则。全面，关键是考核内容和方法要全；客观，关键是要求真务实；公正，关键是要严格程序，自觉做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通。

　　强卫强调，要充分发挥考核工作的积极作用。要对照考核结果，进一步抓好责任制的全面落实，力争在全省上下营造出“比干劲、比发展、比贡献、比廉洁”的浓厚氛围。一方面，要进一步落实领导班子和领导干部目标责任制，牢牢把握主题、主线和主要路径，全面实施“十二五”规划，大力弘扬“团结干事、激情干事、踏实干事”的作风，推动全省经济社会更好更快地发展。另一方面，要进一步落实党风廉政建设责任制，切实加强对干部的教育、管理和监督。坚持警钟长鸣，坚持“一把手”负总责和“一岗双责”，始终把反腐倡廉建设纳入经济社会发展总体规划，通盘考虑、协调推进。切实做好“顺气、解结、纳言、化怨”工作，以我们扎扎实实的工作赢得廉政、赢得发展、赢得民心。

　　省委常委、省委秘书长王小青参加了会议。(作者：吴彬)