省委、省政府领导非常重视惩防体系建设和党风廉政建设责任制检查考核工作，省委书记强卫专门听取了检查考核工作情况汇报，对组织好检查考核工作提出了明确要求。按照省委的部署，全省成立17个考核组，分别由省委、省政府领导带队，对全省7个州地市和56个省直单位，省人大常委会办公厅、省政协办公厅、省法院、省检察院及4所省属高等院校和2家事业单位共73个单位开展全面深入的考核。省纪委切实加强对考核工作的组织协调，召开常委会专题研究，明确把惩防体系建设和党风廉政建设责任制落实情况作为专项工作进行检查考核，与省年度目标责任制考核同步进行，分项实施。

　　为做好这次检查考核工作，省党风廉政建设责任制(惩防体系建设)领导小组办公室专门印发了《2011年全省惩防体系建设和党风廉政建设责任制考核工作方案》，明确了考核的对象、内容、方法、时间、等次确定和奖惩、结果运用等。确定检查考核主要采取召开工作报告大会、组织民主测评、个别谈话、查阅资料、实地考察、综合评价等方式进行。今年根据反腐倡廉工作新任务新要求和近几年责任制考核情况，对考核内容进行了充实和调整，分别制定了州地市、省委部门、省直部门、事业单位的评分表，并将领导班子落实惩防体系建设和党风廉政建设责任制情况、查办违法违纪案件情况、纠风工作、反腐倡廉宣传教育等考核内容的分值做了细化分解，将开展加快转变经济发展方式的监督检查，党政机关公务用车专项治理，防范和纠正保障性住房建设、分配环节的不正之风，基层党组织党务公开工作等内容纳进了考核范围，并增加了“效能建设工作”的分值，进一步增强了考核工作的针对性和可操作性，为圆满完成检查考核工作的各项任务，本次考核坚持做到四个结合：一是坚持突出重点与全面检查相结合，既要检查考核落实党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设情况，又要检查考核领导干部遵守有关廉洁自律情况；既要检查考核重点领域和关键环节工作情况，又要全面了解教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等方面的工作情况；二是坚持定性分析与定量评估相结合，既要通过听取汇报、个别谈话作出主观判断，又要通过民主测评、社会评价做出客观评价；三是坚持检查考核年度工作与落实总体目标责任相结合，既要检查考核领导班子和领导干部一年来履行党风廉政建设责任制和执行廉洁自律规定的情况；又要检查反腐倡廉和惩防体系建设年度工作任务完成情况；四是坚持总结经验和加强指导相结合，既要注意总结被检查考核地区和单位的好经验好做法，又要注意发现问题，提出改进措施，加强指导，帮助被检查考核地区和单位提高工作水平。同时，结合平时考核、专项检查情况对领导班子和领导干部履职情况进行综合分析，形成考核意见，将考核结果作为领导班子和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，领导干部年度考核民主测评中"差"票达到三分之一以上的要进行责任追究。

　　目前，17个考核组已分赴各地各单位开展全面检查考核。(作者：万黎明 王蕾)