组织作用发挥好。加强党务工作者的业务培训，确保每年普遍培训1次。深入实施“党员人才”工程，拓展党组织和党员发挥作用的途径。不断总结“城乡党支部手拉手”、“项目党支部”、“村企共建”、“网上党课”等做法经验，进一步创新载体，全面推行党组织和党员公开承诺、定期考评制度，充分发挥党员先锋模范作用。全面推行“党员示范岗”、“党员先锋岗”、“党员突击队”等做法，积极开展“党员身边无事故、党员身边无违章、党员身边无次品”等活动，为党员发挥作用、展示才干搭建平台。

　　企业经济效益好。企业党组织与决策管理层经常沟通交流，共同研究对策，努力解决企业发展中遇到的困难和问题。探索实行企业管理层与党组织班子成员“双向进入、交叉任职”制度，推动党组织积极参与企业生产经营决策。建立党员听证会、党员议事会制度，积极为企业发展献计出力。积极推进廉政文化建设，引导企业建立合理有效的监督体系。带领广大党员突击攻关、岗位争先、创业创新，积极推动企业生产经营和科学管理。

　　职工利益维护好。建立和完善党员联系职工群众制度，及时了解和发现职工群众的呼声、意愿和要求。企业党组织建立民情分析会制度，经常分析、掌握职工群众的需求和愿望，积极帮助协调解决他们的实际困难。广泛开展党员志愿服务活动，开展“温暖在身边”活动，建立企业职工互助基金，定期组织开展送温暖活动，对生活困难党员和职工及时开展慰问，切实关心、关爱员工群众。

　　安全生产管理好。企业党组织协助企业建立安全生产长效机制，最大限度地消除安全隐患。充分展示、宣传企业发展成就、生产经营理念、职工精神面貌、创先争优活动成效，帮助企业牢固树立安全生产意识，培育先进企业精神，促进企业凝心聚力、内部团结。组织开展职工“文化周”、“文体节”等形式多样的文化活动，营造健康向上的工作环境和氛围。

　　支持社会公益事业。引导和促进企业诚信合法经营，积极履行社会责任。立足企业实际，着力整合企业优势资源，积极参与“百企联百村”、城乡党支部“手拉手”结对帮扶、“村企共建新农村”、爱心捐助等活动。 “四好一支持”创建活动，坚持定量考核与定性评价相结合，按照企业自评、上级党委初评、年终全面考核评价的步骤，实行年度考核评价。市委组织部制定“四好一支持”领导班子考核评价办法，对各企业创建活动进行全面考核评价。对创建活动成效突出的领导班子，给予表彰奖励；对存在薄弱环节和问题的领导班子，有针对性地采取措施，促使其加以改进；对问题较多的非公经济组织党组织，派驻党建指导员进行工作指导，力促整改。 (作者：萧柳 组织处)