为确保全市换届工作在“十二五”的开局之年，在建设生活之城、幸福之城和全面建设小康社会的关键时期，发挥承前继后、继往开来的重要作用，根据省委《关于认真做好2011年州(市)、县(市、区)领导班子换届工作的通知》要求，西宁市委制定了《关于认真做好2011年区县领导班子换届工作的实施意见》和《关于做好2011年乡镇领导班子换届工作的实施意见》，对换届工作的指导思想、政策规定、主要任务和方法步骤作了全面的安全部署，由市委换届工作领导小组成立的7个换届考察组，即将进驻区县开展换届考察工作，标志着西宁市县乡领导班子换届工作全面铺开。

　　这次西宁市区县乡镇领导班子换届工作将紧紧围绕中央和省委的总体部署和要求，用创先争优的成果来推动换届选举工作，坚持公正公平公开，突出抓好起草报告、选好班子两件大事，认真落实发扬民主、推进改革、严肃纪律三项关键举措，以加强重点岗位干部管理、优化领导班子结构、增强整体功能为重点，结合西宁实际，着眼于实现全市“十二五”时期经济社会发展目标的需要，按照德才兼备的原则和靠得住、有本事、作风硬的要求，把好选人用人关，努力建设团结干事的班子，培养激情干事的队伍，弘扬踏实干事的作风，让组织放心，让群众满意，确保换届工作有序、健康、平稳开展，为推进西宁生活之城、幸福之城建设提供组织保障。

　　为使换届工作顺利展开，西宁市委从谋划部署、协调配合、制定工作预案、营造宣传氛围、注重改革创新、严肃换届纪律等若干方面明确了工作要求。为确保相关政策落实到位，尤其就领导班子职数、提名年龄界限，领导班子结构等问题作了传达说明。 (作者：萧柳)