王晓初指出，“十一五”时期以来，人力资源社会保障国际交流合作工作按照国家整体外交的要求，围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，合作领域不断拓宽、合作层次不断提高，合作实效不断增强。扩大了我国人力资源和社会保障工作在国际社会的影响力，推动了我国人力资源和社会保障法律体系框架的形成和完善，加快了我国人力资源和社会保障工作理念、工作方式的不断创新和发展，促进了我国人力资源和社会保障新制度、新政策的实施和完善，推进了我国人力资源和社会保障干部队伍的能力建设。今后一个时期，人力资源社会保障国际交流合作工作要着力构建人力资源社会保障国际交流合作工作新格局，着力破解人力资源社会保障“十二五”重点难点问题，着力提升人力资源社会保障对外宣传水平，着力推进与港澳台的务实交流合作，着力促进国际劳工公约批约履约和社保协定的谈判实施工作。

　　王晓初强调，国际交流合作工作政策性强、敏感度高，我们要按照中央的要求，严格外事管理，严肃外事纪律，提高外事服务水平，切实提高国际交流合作的管理和服务能力。各级各地人力资源社会保障部门要以发展的眼光和创新的精神推动系统国际交流合作工作，要增强工作的紧迫感和主动性，加强组织领导和沟通协调，进一步提高国际交流合作工作的实效性。要完善规章制度，严格外事管理，注重能力建设，提高服务水平。要提高政治敏感性，增强大局意识，提高语言水平和业务能力，提高研究与分析问题的能力，提高运用国际规则，参与国际谈判的能力。

　　人力资源社会保障部及全国各地人力资源社会保障部门负责国际交流工作有关领导100余人参加了会议。 (作者：李欣)