| 【字体：大 中 小】 点击数： 发布日期：2011年06月30日 双击滚屏 |
【网民留言】
强书记：
你在百忙中每天在想群众的困难问题，我想这是肯定的，能不能考虑一下过去做过很多突出工作，为青海的发展奉献过青春，但如今下岗在家的那些劳模们呢？对这些曾经的人们，现如今下岗在家，生活困难甚至难以维持生计，对他们能否每年给予一点的经济上的生活补助呢？据我知道，省级的劳模都给予了补助，那县级以上的也给予适当考虑如何？他们中的有些人实在太困难了，在此替所有的下岗劳模谢谢强书记，并愿他们的生活有所改善。谢谢。
答复意见：
尊敬的网友，你好！全省共有州（地、市）级、县级劳模626名，其中县级劳模5人，下岗劳模14人，特困劳模66人。西宁市劳模享受每月30元的劳模津贴（在实施中退休劳模和部分非公企业劳模不享受津贴），其他地区除表彰时给予1000元的奖励外，每年两节期间对困难劳模进行慰问；果洛州表彰劳模只发了证书。
近期工作打算：一是根据掌握的情况，州（地市）、县总工会对下岗劳模特困劳模给予一次性补助（500－1000元）；二是省总工会要求各级工会安排部署本系统、本地区、本单位劳模的慰问活动；三是积极争取各级地方政府出台关心关爱劳模的政策。根据财力可参照省部级劳模管理办法，享受相应的劳模“三金”待遇，经费列入同级财政预算，逐步建立健全服务劳模的长效机制。（青海省总工会）
【网民留言】
尊敬的强书记您好！
我们是西宁市湟中县人口和计划生育乡镇技术人员，在您百忙中我们大家给您写信，认为很不妥，但我们实在是无路可走了，现恳请领导关心我们，彻底解决我们的工资待遇问题。
我们是1996年至2003年先后公开招聘的27名技术人员，从事乡镇计划生育工作10年以上，但工资待遇却很低，实领工资只有760元，在工作的这10年多中，从未发过交通费、烤火费、下乡补助等费用。通过查阅海东计生字（1995）38号、湟政（1996）288号、湟劳人字（1999）24号、湟劳人字（1999）189号等文件，我们都是通过政府公开招聘的计划生育技术人员。据调查了解到和我们同等条件下的湟源县和互助县等地的计划生育技术人员在几年前已经得到解决，而就我们计划生育系统的27名技术员的工资待遇还未落实。现恳请领导彻底解决我们工作待遇问题，感谢领导的支持！
湟中县人口和计划生育局27名乡镇技术员敬上
答复意见：
尊敬的网友，你好！湟中县于1996年12月聘6名同志为乡镇计划生育技术员，工资每月200元，列入县财政预算；1999年，聘用21名同志为计划内临时工，工资每月200元，由县财政拨付。2007年元月起，聘用人员的基本工资为957元，扣除个人公积金60元、医疗金31元、养老金134元，实发工资为732元，无取暖费、交通费、下乡补助等。由于上述人员当时定性为计划内临时工，不占编制，没有职工档案，因此无法转入编制内正式合同制职工。今后，湟中县政府将考虑工作年限和市场物价水平等因素，适当提高上述人员工资待遇。！（青海省西宁市湟中县政府）
【网民留言】
尊敬的强卫书记：
您好，我是城北区大堡子镇鲍家寨村的一名村民。我想反映的是：现我村最大问题是全村人吃水困难大。1976年打出的自流水井深200多米，在95年村上对这口井进行清洗，现井内水大量减少，基本干枯，大部分村民只能到外村去拉水吃，以此解决吃水问题。村上没有能力办此事，也不知道找哪个部门联系。
请书记在百忙之中关注并且解决一下我村吃水困难的情况，是我们全村村民的最大心愿。谢谢！
答复意见：
尊敬的网友，你好！因地下水位下降，导致城北区大堡子镇鲍家寨村一口自流井和两口机井无法供水，目前415户村民生活用水主要依靠早、晚两次供水的一口200米深自流井（日出水30吨左右）抽水到水塔通过管网供水，基本能保证用水需求。由于部分村民在供水时间段引水浇灌院内菜地，导致管网水压不足，使该村地势较高的20余户村民只能到水塔处担水吃。对此，城北区积极与省、市地质勘查部门协调和勘查，拟对无法供水的自流井进行修复或重新选址打井，以彻底解决部分村民吃水难问题。（西宁市城北区政府）
【网民留言】
敬爱的强书记您好！
作为青海人民的父母官，我向您反映一下我们特岗教师的情况。我们是西宁市2009年考上的特岗教师，我们在西宁市已经服务了两年了，这两年中我们勤勤恳恳，敬敬业业，可我们得到的是不公平的待遇，我们没有绩效工资，我们没有交通补助、我们没有医疗补助。这一切的不公平待遇使我们和学校的其他教师拉开了差距。他们看不起我们，说特岗老师是临时老师、代课老师，为何不去考公务员占着这么个位置真是浪费时间。他们的这些话语很打击我们特岗教师的心。我们当初考特岗非常不容易，过关斩将终于求得教师这个职位，可到学校我们成了临时工，这一切都是由同工不同酬的因素造成的。国家文件上规定特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
强书记根据国家政策的规定我们特岗教师应该有绩效工资其他补助。我们全体教师希望强书记为我们做主，给我们一个公平的待遇。
答复意见：
尊敬的网友，你好！你所反映的西宁市特岗教师工资待遇低于同等条件公办教师的问题属实。其中：城中区、城西区始终执行国家统一工资制度和标准发放特岗教师工资。湟中县、城北区从2011年1月起，按在编教师工资待遇标准，将特岗教师工资中未发放的差额部分纳入预算进行发放。大通县、湟源县、城东区政府正在积极筹措资金，拟从2011年6月起，全额发放特岗教师由县财政负责发放的资金。（西宁市教育局）
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