1月25日,记者从西宁市总工会十五届四次全委(扩大)会上了解到,今年是西宁市“工资集体协商推进年”,西宁市要力争实现西宁市各类已建会企业工资集体协商建制率达到85%的目标。同时,充分发挥工会作为“大学校”的作用,在提升职工队伍整体素质上有更大作为,为推动转变经济发展方式、实现“十二五”规划良好开局作出新贡献。
以“当好主力军、建功‘十二五’”为主题,西宁市将组织动员广大职工,广泛开展创先争优建功立业活动,大力开展切合实际、富有特色的竞赛活动。西宁市工会各级技协组织将主动组织职工开展小发明、小革新、小创造、小设计、小窍门等“五小”活动,激励广大职工争当“金牌工人”、“创新能手”。
今年是西宁市“工资集体协商推进年”,各级工会将引导国有及国有控股企业带头,建立健全企业职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制,力争今年西宁市各类已建会企业工资集体协商建制率达到85%。配合劳动部门做好最低工资标准、拖欠农民工工资以及《中华人民共和国劳动合同法》贯彻执行情况的监督检查,督促企事业单位,依法与职工签订和履行劳动合同。大力宣传贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》,努力扩大职工,尤其是农民工的医疗保险、养老保险等社会保障覆盖面。加强工会联合会建设,推行楼宇工会、市场工会、项目工会、一条街工会,最大限度把包括农民工、劳务派遣工在内的广大职工组织到工会中来,力争今年西宁市符合建会条件的企业法人建会率达到65%,职工入会率达到80%。(作者:刘鹏)