近年来，我省金融业不断发展壮大，为促进全省经济社会发展做出了积极贡献。但与其他省区相比，发展相对滞后，总体水平不高，运用市场机制培育金融资源的力度不够，资本市场和保险市场发展不足，信用体系不健全，创新能力较弱，特别是金融培训力度不够，金融人才紧缺，已成为制约了我省金融业发展的瓶颈之一。

　　为充分发挥金融业在推动全省实现“四个发展”中的重要作用，解决金融发展中的突出矛盾，省金融办在深入调研的基础上，会同相关部门草拟了《青海省“十二五”金融培训和人才引进规划》(以下简称《规划》)、《青海省2010年金融培训和人才引进计划》(以下简称《计划》)，以期通过发挥政府对金融培训和人才工作的引领、指导、支持作用， 强化金融对经济发展的带动作用。7月8日，省金融办邀请我省金融界、人事、教育等方面的知名专家，会同省委组织部、省纪委、省委政研室、省委党校、省社科院以及财政、人力资源社会保障、教育、金融监管、部分高校等部门和单位的负责同志和专家，对《规划》和《计划》进行审查论证。

　　与会专家充分肯定了省金融办的规划编制工作，通过详细论证，专家们认为，《规划》和《计划》符合青海实际，是当前和今后一个时期加强我省金融人才队伍建设和金融人才引进工作的指南。框架结构合理，指导思想明确，重点工作突出，思路清晰，内容丰富，具有较强的针对性、指导性和可操作性。《规划》中提出的针对各级领导干部、金融机构、资本市场、保险市场等不同层次的金融培训工作及引进金融人才的方法措施，对于提高领导干部金融知识水平，加快金融人才引进，推动地方经济发展，促进企业上市，发挥保险市场功能，推进我省金融业跨越式发展，加快富裕文明和谐青海建设，具有十分重要的意义。全体评委一致通过，建议尽快实施。(作者：卢海)