“华旦才让来我们村的一年多时间里，与牧民群众一同吃住、一同劳动，还结合自己的本职工作开展草原生态环境整治，带领群众灭治鼠23000亩，灭治狼毒草4000亩，捡拾草场碎石、垃圾200吨。同时动员全体村民开展禁采虫草工作，劝退外来乱采乱挖人员300余人次，使全村的草原生态环境得到了较大改观。”一提起被选派到祁连县阿柔乡日旭村担任党支部副书记的县森林公安局干部华旦才让，日旭村的干部群众都竖起了大拇指。刚察县卫生与计划生育局干部张守松选派到哈尔盖镇切察村后，组织群众成立“切察村畜牧业服务队”、“专业种植队”，在不同的生产季节提供剪羊毛、搬帐房、牛羊洗浴、注射疫苗、种植等服务，进行劳动力转移，有效增加了群众收入……在选派的干部中，大部分干部按照组织规定要求，自觉转换角色，主动融入基层，走村入户研究村情，访贫问苦了解民意，算帐对比理清思路，与农牧民增进了互信，还在农牧区磨炼了意志和品质。

　　解决群众生产生活困难，帮助所在村理清思路，解决发展难题是选派干部的首要职责。选派到海晏县青海湖乡达玉德吉村的县统计局干部董旭，协助村“两委”成立“畜产品加工合作社”和“藏系羊养殖合作社”两个产业组织，加大了全村对特色旅游产品开发和特色畜牧业发展力度。选派到祁连县八宝镇冰沟村的县发改局、交通局、民政局纪检组长珠艳，经过多方协调为冰沟村落实春耕贷款80.3万元，购买化肥90余吨，购买各类籽种8.9万公斤，转移剩余劳动力36人，创收50.4万元，落实了危房改造项目19户，新评定低保户93户112人，年补助金额达12.5万元，有效缓解了困难群众的生产生活问题。这些选派的村干部，到村后能主动参与村“两委”各项工作，积极帮助协调资金，引进项目，推广农牧区实用技术，改善基础设施，同时参与排查矛盾纠纷、解决突出问题，学会了做群众工作的方法，提高了处理复杂问题和搞协调抓落实的能力。

　　“到村任职后，使我亲身体验到了农牧民的艰辛、纯朴和善良，还学到了在机关学不到的知识，加深了对农牧区和农牧民群众的感情。为农牧民办实事、解决他们在生产生活中的困难，是我们义不容辞的责任。”选派到海晏县金滩乡仓开村的州建设局干部黄玉峰，利用两年时间为仓开村村民争取农村奖励性住房50户，补助资金25万元，解决仓开村3000亩天然草场5000米网围栏，投资1万元硬化900平方米的粮食晒场一处。在工作中，他与农牧民群众打成了一片，还交上了朋友，这让他更加坚定了服务基层、服务群众的意识。

　　海北州委组织部长毕晓宁说，选派机关干部到村任职，就是要让他们在基层艰苦条件下开展工作，磨练年轻干部们的意志；通过为基层协调解决困难问题，增长选派干部处理复杂问题和搞协调抓落实的能力；在与基层干部群众密切接触中，还能丰富选派干部的阅历。经过一年多时间的任职，这种一举三得的举措收到了实实在在的成效，已成为海北州培养和锻炼后备干部的有效途径。截至目前，全州选派的214名到村任职干部中已提拔使用83人，占选派干部总数的38.8%，其中提拔为县级干部11人，科级干部72人。(作者：罗连军) (作者：罗连军)