4月21日，在中国铝业股份有限公司青海分公司(简称青铝)第二电解厂车间，赵师傅一边捞炉渣，一边对记者说：“我干这行已经12年了，虽然目前的经济形势不景气，我每个月还是能拿3500多元的工资。”在电解车间，工人戴着口罩、安全帽在作业，他们有的在检修机器，有的在操作多功能天车，有的在高温电解槽板上加料，生产场面有条不紊。

　　青铝机关党委宣传部周科长介绍，自去年下半年金融危机以来，青铝部分产品出口受到冲击。但“危”中有“机”，青铝注重技术要素的重组，不断采取措施，加强生产过程控制，提高经济技术指标，努力降低生产成本，严格按照“一保二压三从紧”(保生存，压缩费用开支、压缩库存，成本费用从紧、资金从紧、项目从紧)措施，充分发挥营销龙头作用，实现长周期安全生产。现在，青铝各分公司每季度召开一次经济活动分析会，二级单位每月召开一次经济活动分析会，通报生产经营状况、各单位指标完成情况，认真分析、查找不足，及时制定和落实改进措施。

　　据了解，青铝是目前全国唯一未停产、未限产的铝业单位。面对市场，青铝充满信心：虽然目前铝锭的出口销售受到一定影响，一季度铝价一直在降，但铝是国家战略储备物资，国内有需求潜力。今年一季度，青铝派出生产和销售骨干，考察全国市场形势，根据市场定产量，保证了未停产、未减产、未裁员。

　　与青铝一样，目前西宁特钢集团公司的生产经营状况平稳。

　　4月21日，记者来到西宁特钢集团公司。在轧钢分厂的一个生产车间，通红的钢条从轧炉源源不断地流出，经过多道水除鳞工艺，便成了螺纹钢。偌大的车间里只有几名检修工人，这里的生产全部实现了电子控制。监控室的两名技术人员，全神贯注。在操控台一角，记者看到了一张最近一个月的员工工资条，工资额为4200元。

　　记者了解到，为应对当前国际金融危机带来的影响，西宁特钢集团公司举行了企业、工会和职工代表“共同约定行动”。在“共同约定行动”承诺书中，企业承诺：生产、经营正常时，不实行下岗、裁员措施，保证职工生活，及时发放工资，做到职工工资收入与企业发展相适应；工会组织承诺：加强民主管理，提高职工整体素质，做好困难职工救助工作，推进工资集体协商，维护职工切身利益；职工承诺：立足本职、爱岗敬业、努力工作，以主人翁姿态为企业生存、发展贡献力量。

　　西钢生产部副部长麻庆斌介绍，去年上半年钢材市场火爆，对此，西宁特钢集团公司领导层保持清醒的认识，对外加强市场调研和开发，对内抓管理，及早谋划，及时提出市场结构、节能降耗的发展战略。由于措施得力，西钢保持了生产经营平稳。现阶段实施的无电炼钢工艺，在实现节能环保的同时，又极大降低了生产成本，提高了高炉产量。

　　麻庆斌充满信心地说：“面对危机，我们始终把握市场需求和产品质量，以市场为主导，让精品钢、普钢生产互为补充。成立了市场开发部，派技术人员深入西南、华东等钢铁业发达地区的市场，掌握时代需求，跟上市场步伐，加强市场及产品开发，调整新的生产线。原有的生产线也是满负荷生产，并没有出现外地企业减产、停产、大规模裁员的现象。现在，西钢各部门开展对标管理，在员工收入不降低的前提下，生产经营达到了历史最好水平。”(作者：崔振林 王春燕)