资料图片：河北魏县在全县举行的“孝贤媳妇晒被子”大赛 河北魏县县委宣传部供图

　　河北省魏县近年来在提拔重用干部的过程中设置德孝关，要求对拟被提拔重用的干部进行家庭孝道和德行方面的考查，并将其配偶、父母、岳父母、公婆的意见填入档案中。截至目前，全县已有3名科级干部、8名股级干部由于德孝行为有瑕疵而未被重用，有2名科级干部因为德孝问题而被免职。

　　据了解，魏县从2008年开始在全县实施“德孝工程”，着力提高广大党员干部群众的德孝意识。为加强党员干部德孝教育，提高干部素质，魏县县委常委会专门出台关于加强自身建设的若干规定，要求县委常委会成员带头做孝敬老人的模范。同时，在干部选拔任用上，倡导将“重德”放在首位，将德孝作为干部选拔任用的重要标准，要求干部要有孝心、讲孝道、重品行，然后才是重才、重民意、重实绩。魏县县委明确提出，绝不能提拔重用不孝敬父母的领导干部，决不能让德孝行为有瑕疵的干部进入县乡村领导班子。

　　在组织考察环节中，魏县组织人事部门认真调查了解考察对象在孝敬双亲、夫妻关系、教育子女等方面情况，并由其父母、岳父母、公婆、配偶等写出德孝方面证明材料，凡是德孝方面有问题的干部实行“一票否决”。拟提拔干部在公示期间，凡是收到群众关于德孝方面的举报，经查实后，不予提交常委会研究。

　　“德孝工程”实施两年来，魏县各单位已经普遍建立“个人德孝行为”管理档案，把每一位干部职工的德孝情况做为晋级评优的重要依据。