中小企业青海网-河南公务员连续两年“不称职”将面临辞退

您好！今天是

中国中小企业青海网全新改版服务电话：0971-6164238

设为首页 | 加入收藏 |


政务中心	新闻中心	商务频道		创业辅导	人才招聘	会员服务

| 政务中心 | 新闻中心 | 创业辅导 | 图片中心 | 金融服务 | 会员服务 | 办事指南 | 技术创新

| 政策法规 | 管理咨询 | 经济动态 | 服务机构 | 培训平台

今日天气：

站内搜索：

当前位置：当前位置：中小企业青海网 >> 新闻中心 >> 时政要闻 >> 正文

河南公务员连续两年“不称职”将面临辞退

【字体：大中小】点击数：发布日期：2011年05月19日双击滚屏

昨日，河南省人力资源和社会保障厅正式启动全省公务员绩效考核试点，绩效考核结果将和公务员的“帽子”、“面子”和“票子”相挂钩，并严格落实惩罚措施。首批试点的省、市、区130家行政机关，将针对公务员的不同岗位、不同工作内容、不同工作强度进行量化考核，凭“分数”定“成绩”。在探索、改进、逐步完善的基础上，逐步覆盖全省30万名行政机关公务员。

　　依据不同考核分值，公务员年度个人绩效考核设定A、B、C、D四个等次。绩效考核结果，将在其年度考核中占70%的比例。个人绩效考核结果为C级、D级的人员，一年内不能评先和晋职、晋级，停发考核奖；对考核D级的，责令限期改正。按照规定，公务员的年度考核连续两年被评为“不称职”，将面临辞退。假如一名公务员绩效考核连续两年定为D级，就可能被辞退。（记者曲昌荣）


	【打印此文】	【关闭窗口】

来源：新华网	责任编辑：
上一篇：曾培炎同志受聘为广西咨询委员会顾问郭声琨敬呈聘书
下一篇：北京规定宠物随地拉撒主人不及时清理将被罚款

点击排行

[重要通知]关于2010年青海省中小企业发展专项资金

[管理咨询]中小企业人才现状分析及对策

[管理咨询]中小企业管理问题现状及常见问题分析

[重要通知]关于做好2011年青海省中小企业发展专项

[重要通知]关于做好2009年青海省中小企业发展专项

[政策法规]青海省小额贷款公司试点管理暂行办法

[农村信用合作社]青海省农村信用社简介

[国家开发银行]中小企业贷款流程及申请贷款所需资料

[中国银行]中国银行青海省分行简介

[管理咨询]中国中小企业管理现状的六大隐患------

[政策法规]青海省中小企业发展专项资金管理暂行办

[中国银行]金融服务产品介绍――存款

[重要通知]关于参加“2008国际经济合作大会暨中外

[青海银行]青海银行简介

最新更新

[技术创新]全国各地科技周精彩纷呈技术创新展品纷

[技术创新]利用创新模式育林计划助力中小企业摆脱

[政策法规]关于组织第三批节能服务公司审核备案有

[政策法规]关于完善价格政策促进蔬菜生产流通的通

[政策法规]关于组织推荐重点节能技术的通知

[时政要闻]周小川传积极信息：谨慎允许人民币跨境

[时政要闻]88家中央部门已公开2011年预算数量明显

[时政要闻]公众群体性怨恨调查：不满情绪主要指向

[时政要闻]老年法将修订 “常回家看看”有望成为法

[时政要闻]530名青年三门干部下乡叹活在北京，有

[时政要闻]公推直选：党内民主稳步前行换届发力权

[时政要闻]交通运输部：一香港籍散货船成功摆脱海

[时政要闻]海南实施离岛免税“满月”:销售持续火爆

[时政要闻]食品保“胃”战应有新思维加强对生产源

关于我们 | 网站简介 | 网站声明 | 建站服务 | 联系我们 | 广告服务

指导单位：中华人民共和国工业和信息化部中小企业司
主管单位：青海省经济委员会中小企业发展局
承办单位：西宁市企业技术创新服务中心
青ICP备05000331号

中国中小企业青海信息网

©2008 www.smeqh.gov.cn