【5个严禁、17个不准】

    为了保证换届工作平稳、健康、有序开展，中央纪委、中央组织部联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，明确提出“5个严禁、17个不准”的纪律要求，用铁的纪律保证换届风清气正：严禁拉票贿选。严禁买官卖官。严禁跑官要官。严禁违规用人。严禁干扰换届。 >>>详细

中央地方架设换届“高压线” 看谁还敢“蹿跳”

    “换届之年”，全国省市县乡四级党委将从今年开始至明年上半年集中进行换届。这关系到一大批干部的选拔任用，是牵动各级领导干部的大事。党中央对这次换届工作高度重视。各地如何贯彻落实中央要求，确保换届工作风清气正，真正经得起历史和人民的检验？  >>>详细

    各地出招严防换届不正之风

    各地按照中纪委、中组部明确提出“5个严禁、17个不准”的纪律要求，通过各种创新实践，确保换届工作风清气正，真正经得起历史和人民的检验。 >>>详细

============  ============  ============  ============

制图：肖潘潘 陶小莫（资料图片）

【五德】

    胡锦涛总书记“七一”讲话强调，要坚持把干部的德放在首要位置，选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。“五德”提法列入“七一”讲话这一纲领性文件，意味着中国官德建设被提上前所未有的战略高度。目前全国省市县乡四级党委集中大换届已进入关键阶段，如何实践好以“五德”为标准的用人导向，成为各相关部门的重要课题。 >>>详细

    地方换届选人标准“以德为先” 不唯票数和年龄

    近一年来，中央高层和有关权威人士多次公开强调：既要充分尊重民意，又不能简单以票取人，要做到全面、历史、辩证地评价，真正选出优秀干部。同样的“矫正”之举还可见于干部年龄方面。年轻化也是新时期干部选任的一个明显趋势。但近几年，一些地方特别是一些县、乡对干部任职年龄搞一刀切，45岁、50岁就要退居二线，影响了干部的积极性，并造成干部资源的浪费。>>>详细

    各地精心组织党委换届工作:注重品行 强化监督

    各地在此次党委换届工作中，紧紧围绕科学发展选优配强市县乡领导班子，旗帜鲜明地树立坚定信念、注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向，为区域发展夯实基础。 >>>详细