一是组织比较健全。调研表明，目前，中央国家机关各部门100%建有工会，基层工会组织也较健全。问卷表明，中央国家机关各部门工会组织能经常开展活动，组织是健全的、完整的。目前，中央国家机关工会中已经有33.3%建立了职工之家，56.7%建立了文体协会，33.3%成立了合唱团，19.2%成立了读书小组。

　　二是队伍素质较高。调研表明，建设一支高素质的工会干部队伍，是适应新形势新任务、履行机关工会各项职责的重要保证。问卷表明，中央国家机关工会主席、副主席中，98.1%为中共党员，党员中，入党年限5年以下的占6.1%，6至10年的占5.3%，10年以上的占88.6%。这些工会主席中，有56.6%的人曾从事过基层工作，74.8%的人曾从事过党政工作，32.3%的人曾从事过行政工作，11.1%的人曾从事过科研工作。

　　三是工作能力较强。调研证明，中央国家机关工会主席、副主席中熟悉公文写作的占83.3%，具有良好口头表达能力的占66.7%，能独立开展各类活动的占70.7%。

　　同时，谈宜彦指出，此次调研也暴露出机关工会干部队伍存在以下几个值得重视的问题。

　　一是兼职偏多。数据表明，在中央国家机关现任工会主席、副主席中，专职干部占32.3%，由党委与纪委领导兼任的占24.2%，非专职干部占43.5%。说明目前中央国家机关工会领导干部设置，与《工会法》的要求还有距离。

　　二是经费较紧张。问卷表明，中央国家机关各部门工会活动经费的主要来源为：年度会费占54.6%，行政经费占33.3%，赞助与募捐占6.1%，其他占6%。

　　三是健康情况堪忧。调研发现，中央国家机关各部门工会主席、副主席中男性占61.6%，女性占38.4%；处以下干部中，男性占48%，女性占52%。主席、副主席中身体健康的占75.8%、亚健康的占19.2%，患有各种疾病的占5.3%；处以下干部身体健康的占80%，亚健康的占16%。

　　四是编制与级别不清。在问卷中，回答“工作难题”时，除67.3%的调查对象填写经费不足，74.5%填写人手不够外，还有54.5%的调查对象填写“编制与职级不清”。(记者 张希敏)