“健康的心理来自于包容、开放的心态，这种心态与社会心理状态息息相关。”国家行政学院研究员、全国政策科学研究会副秘书长胡仙芝认为，“官员执掌公共权力，应该认识到权力的公共性、开放性。让权力在阳光下运行，这样执掌权力的人心理也会变得更加‘阳光’一些。”

    “官员的心理要健康，前提还要有一个人人清廉的环境，让官员不想贪、不能贪、不敢贪，用制度保护官员的心理健康。”北京大学政府管理学院廉政研究中心主任李成言接受采访时表示。

    “就目前的情况来讲，确实存在通过买官卖官、靠关系坐在官位上的公务员，但大多数的公务员是来自普通阶层、靠埋头苦干上来的。”一位不愿透露姓名的专家接受采访时认为，“官员心理问题与公平公正有很大关系，基层官场最容易产生干部选任的不公，这是造成心理不平衡的重要原因。有的地方风气不好，一些干部干得再好还是上不去，这就容易让人产生抑郁心理。”

      如何构建精神家园，减少官员困惑和抑郁？长期在国家机关和地方政府任职的国务院参事任玉岭认为，官员首先要牢记“情为民所系，利为民所谋，权为民所用”，“视个人利益淡如水，视人民利益重如山”。他特别引用河南南阳内乡县100多年前县衙的一副对联“得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官；吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓”说：“如果能以这样的心态考虑问题，思考自己的位置，想着广大老百姓，心病就少了。”

    任玉岭建议，官员要摆正位置，一方面组织部门对官员选拔任用想着老百姓，能做到公平公正，让官员感到心平气和；另一方面官员在工作当中不至于天天想着跑官要官，而是想着为百姓做官。“有福民先享，有难官先当，一心想着百姓，抑郁的官员就会越来越少。”常红