近七成基层党代表来自一线

　　这次湖南省乡镇党代表选举共提出代表候选人初步人选284705名，确定代表候选人预备人选261829名，确定代表候选人256220名，选举产生代表209844名，代表差额比例为22.1%，比上届提高1.6个百分点。

　　其中，村、社区和企事业单位一线代表142704名，占68%；先进模范人物代表43913名，占20.9%；妇女代表39027名，占18.6%。

　　各乡镇采取党员、群众公开推荐和党组织推荐相结合的办法，通过全额定向推荐提名产生新一届班子成员候选人初步人选。各地采取有效措施改进考察工作。

　　株洲市扩大考察范围，广泛听取包括社区干部、拆迁安置户、项目建设代表、基层群众等社会各界对考察对象的意见。郴州市苏仙区发放《干部思想品德评议表》对考察对象进行品德专项考察。邵阳县在对干部进行常规考察的同时，还进行业绩追溯考察、心理健康考察、创新能力考察、亲朋从业考察等，有效增强干部考察的全面性。

　　新一届乡镇党委班子平均年龄37.5岁

　　本次湖南乡镇党委环节中，注重人选的实际工作能力和基层工作经历，全省共选拔190名优秀站所负责人、村党组织书记和大学生“村官”进入乡镇党委班子。新提拔乡镇党委书记具有乡镇街道领导岗位任职经历的占96.3%。

       同时注重推进乡镇党委书记的多途径交流，全省提拔到市直部门任职和进县级领导班子的乡镇党委书记有33名、交流到县直部门任职的有396名。湘西自治州8名乡镇党委书记进行了跨县市交流任职。

　　通过换届，全省基本构建起以35周岁至45周岁干部为主体、老中青结合的乡镇党委书记队伍。新一届乡镇党委班子平均年龄37.5岁，比换届前下降1.06岁。

　　乡镇党委班子的文化程度也有较大提高，本科及以上文化的7382人，占57.5%，比换届前提高3.2个百分点。党委班子中共有女干部1231人，占党委班子成员总数的9.6%。党委班子中有少数民族干部2588人，占党委班子成员总数的20.1%。党委班子中女干部和少数民族干部的比例比上届均有所提高。

　　1700余名风气监督员全程监督

　　各地坚持把严肃换届工作纪律贯穿换届选举全过程，全省共选聘了1700余名人大代表、政协委员、离退休老干部代表等担任乡镇党委换届风气监督员，加强纪律监督。娄底冷水江市在换届中试行工作记实制度，每项工作结束后均由记录人、相关责任人签名，提高了换届工作的公信度。

　　各地通过电视、报刊、网络、短信等方式，广泛宣传“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求。长沙市通过党员信息管理平台，向县市区和乡镇党委书记、村党组织书记编发换届纪律提醒短信17900条（次）。张家界针对换届期间干部存在的各种心态和心理顾虑，专门邀请清华大学教授举办《阳光心态》讲座。

       此外，湖南省共有3.6万名党员领导干部结合创先争优活动作出严守换届纪律公开承诺，带头营造风清气正换届环境。各级将严肃换届纪律情况及换届风气进行考核，考核结果作为党风廉政建设责任制考核的重要内容和组织系统创先争优活动评比的重要指标，督促责任落实。全省“两代表一委员”在换届风气测评中，对换届风气总体评价“好”和“较好”的达99.73%。