据记者了解，去年9月22日至11月24日，中组部曾分8期举办了全国组织部长学习贯彻党的十七届四中全会精神培训班。时隔仅9个多月，新一轮的培训再次“开锣”，间隔之短此前并不多见。据《人民日报》报道，今年初中组部下发了《加强和改进新形势下组工干部教育培训工作的意见》，明确地市委组织部长每年要集中培训一次，这期培训班是《意见》下发后的第一期。

　　中共长治市委常委、组织部长王维卿参加了本期培训班，她告诉中国共产党新闻网记者，这次培训班来得十分及时，特别有用。她介绍说，从去年年末到现在，中央开展了创先争优活动，陆续出台了《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》、《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》以及选人用人的“四项监督制度”等重要文件和法规，召开了全国人才会议等重要会议……可以说，组织系统大事不断。

　　王维卿表示，学习领会中央的各项精神，是摆在基层组织部长面前的一道课题。通过这次培训，明确了组织系统的各项重点任务，由中组部领导亲自做部署，也能够保证对各项精神的理解不走样。

　　记者了解到，在四天的培训时间里，中组部部长李源潮及多位副部长分别针对“贯彻干部人事制度改革规划纲要，全面推进干部人事制度改革”、“深入推进创先争优活动，全面加强基层党组织建设”、“贯彻全国人才工作会议精神，抓好人才规划纲要的贯彻落实”，“弘扬组织部门优良传统作风，扎实推进组织部门自身建设”等多个内容进行专题报告。

　　王维卿对记者说，李源潮部长的讲话在学员中引起了强烈反响，值得反复的琢磨和回味。“要坚持德才兼备、以德为先，选好人、用好人、培养好人，把那些不仅得票比较高，而且敢于负责、不怕得罪人、真正能担重任的干部选拔到关键岗位上，使用那些想干事、会干事、干好事、不出事的干部。”李源潮部长的这句话令她印象最为深刻，一直在脑海中萦绕。

　　除了中组部领导，本次培训班还专门邀请了重庆、江苏无锡、湖南岳阳、山西运城等地的组织部门负责人做专题实践报告，针对创新干部考核、建设人才强市、推进干部人事改革、规范提名制度等话题介绍各自的经验做法。

　　王维卿说，本次培训的时间虽然不长，但是收获很大，对各项重点工作有了更清楚的认识和更深入的理解。她认为，市级组织部长处于承上启下的位置，新形势下组织部门的工作职能不断延伸，在经济建设、政治建设、社会建设、文化建设、党的建设等各领域，都需要组织工作的参与或配合，组织部长要带头讲党性、重品行、作表率，要带头创先争优，不断提高自身的综合素质。（记者 董宇）