年关又至，农民工讨薪事件再次成为社会聚焦的热点。我国刑法修正案（八）已将恶意拖欠工资定为犯罪行为，而屡屡发生的被拖欠工资者聚众讨薪、裸体讨薪等恶性事件，说明讨薪依然艰难，欠薪“痼疾”仍然存在，这严重侵蚀着劳动者的生存和尊严，更影响到社会和谐稳定。年关之际各相关部门合力解决欠薪问题，是政府回应社会关切、维护社会正义不可推卸的责任。而建立完善的欠薪应对机制，如尽快出台“欠薪入罪”的具体解释和操作办法,做到各种监察力量有效参与，法律介入渠道通畅，从源头监控到责任追溯全覆盖，无疑是解决欠薪问题的长远之策。 

    年关之际,各级各部门合力剑指“欠薪”老大难

     资料图片:12月16日，安徽省合肥市蜀山经济开发区管委会内，农民工李云（右一）拿到了自己的工资。12月16日起，安徽省合肥市蜀山经济开发区一工地内的近八百位农民工在当地政府的协调、维权之下，将在本周内陆续拿到拖欠了3个多月的工资。 新华社记者 郭晨

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屡禁难止,欠薪顽疾究竟“顽”在哪儿

漫画：民工讨薪。(资料图片)

   种种欠薪原因大盘点

原因之一：当前，解决欠薪问题的制度规定、司法救济程序复杂、过程较长、成本较高的门槛，让很多农民工却步，生计困难的欠薪农民工往往面临“等不起”的无奈。于是，或选择“忍气吞声”，或催生“极端维权”，让欠薪问题久治不愈。

原因之二，拖欠工资违法成本低。尽管今年2月通过的刑法修正案（八），增加了“拒不支付劳动报酬罪”，但是具体操作细则还没有出台。由于针对的是“恶意欠薪”，因此对于解决经营困难企业发生的欠薪作用甚微。

原因之三，建筑市场秩序不规范。违法分包、层层转包乱向丛生，即使总包方及时付款，由于层层转包，层层扒皮，包工头靠少发工资赚昧心钱，这样的包工头往往没有用工资格，很难追缴。

原因之四，用工不规范，劳动合同签订率低，导致追偿困难。一项覆盖京、渝、沪、深四地的调查发现，75%的建筑工人竟没有签订劳动合同，成为“讨薪难”的一个重要因素。  >>详细

相关部门整治力度不足是欠薪顽疾久治不愈重要原因

欠薪企业及老板之所以敢于冒天下之大不韪，不把国家相关法律法规放在眼里，甘心做“老赖”，与地方相关部门对企业欠薪的态度和清欠的力度密切相关。担心清欠影响企业发展，影响当地税收，不敢得罪企业，认识不到欠薪的社会恶果，有意无意地放任欠薪和纵容违法，这是欠薪久治不愈的重要原因。 >>详细