十二五发展宏图第一次淡化GDP等指标

尽管关于“十二五”规划的详细内容要等明年“两会”通过后才公布,但从已披露的“十二五”规划的框架中,可以看出未来五年中国经济社会发展的转型路径。与“十一五”规划提出了“2010年人均国内生产总值比2000年翻一番”、“单位国内生产总值能源消耗比‘十五’期末降低20%左右”等量化指标相比,“十二五”规划的框架性内容中没有提出具体的量化发展指标。

    中央启动干部考核评价新模式 重“三民”促科学发展

    2009年，中央出台了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》。 与此相配套，中央组织部制定了《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》等文件。一个《意见》、三个《办法》，体现了中央对干部考核工作的新部署，意味着科学发展观的要求将被贯穿于干部考核的全过程。这一干部考核评价新模式的启动，是进一步提高全党干部工作科学化、民主化、制度化水平的重要标志。

   GDP独舞不再：政府考核“指挥棒”的新变化

　　在科学发展新风的吹拂下，惟GDP是从的政绩考核理念正在发生变化，科学化、差异化、增长质量、民生为重、绿色发展等，成为不少地方政府调整考核评价体系的关键词，多年一个套路的政绩“指挥棒”开始挥出新方向。